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Resumen

La presente investigación se basó en el diseño de una propuesta para la mejora de las prácticas de recursos humanos en la empresa Plastisuba GC.EU, dicha empresa está ubicada en la ciudad de Bogotá, en la localidad de Suba; es una empresa familiar la cual lleva una trayectoria de 30 años en el mercado, se dedica a la comercialización de productos desechables y de aseo. La investigación estuvo enmarcada en la mejora de procesos de gestión humana apoyándose en la herramienta Modelo de Modernización para la Gestión de Organizaciones (MMGO) la que ayudó a diagnosticar el estado actual de la empresa y evaluar componentes de vital importancia como lo son gestión humana, estructura y cultura organizacional. En cuanto el componente de gestión humana se encontró falencias significativas ya que no implementan y no se da importancia a determinados procesos que son vitales (inducción, capacitación, entrenamiento, promoción, desarrollo, bienestar social), por consiguiente, no se contempla una implementación y seguimiento del plan estratégico de gestión humana, por otra parte al evaluar el componente de estructura organizacional se evidencio la falta de una estructura definida y formal que contemple el organigrama, la visión planes y metas a las cuales quiera llegar la empresa en los que sean partícipes todos los miembros que la componen y por último el componente de cultura organizacional en el cual la organización carece de sistemas dinámicos con los cuales competir en el mercado de una manera dominante debido a que consideran que la cultura y las políticas no son de gran importancia. Se recomienda a los directivos enfatizar en estas falencias para llevar una estructura de gestión humana adecuada y de esta manera tener una mayor competitividad en el mercado, mejora continua dentro de la empresa y que se pueda ver sea reflejado en las labores diarias de todo el personal

Resumen en lengua extranjera 1

The present investigation was based on the design of a proposal for the improvement of human resources practices in the company Plastisuba GC.EU, this company is located in the city of Bogotá, in the town of Suba; Plastisuba GC.EU is a family business which has a 30-year history in the market, is dedicated to the commercialization of disposable and cleaning products. The research was framed in the improvement of mankind's management processes for the Model Modernization Tool for the Management of Organizations (MMGO) that helped to diagnose the current state of the company and evaluate vitally important components such as human management, structure and organizational culture. Regarding the human management component, significant shortcomings were found that are no longer implemented and are not considered important processes that are adequate for the proper development of daily activities, therefore, no implementation and monitoring of the strategic management plan is contemplated. human, on the other hand, to improve the component of the organizational structure is evidence of the non-structure of the organization and the organography, the vision plans and goals to the all that the company wants to see the part of the components to the component and finally, the component of organizational culture in which the organization of dynamic systems with competitors in the market in a different way that has to do with culture and policies not son of great importance. It is recommended that managers emphasize these shortcomings in order to carry out an adequate management structure of the human situation and, in this way, have greater competitiveness in the market, continuous improvement within the company and the fact that it can be reflected in the daily work of all the staff

Palabras clave

Componente gestión humana, Componente estructural, Cultura organizacional, Modelo de Modernización para la Gestión de Organizaciones, MMGO, Plastisuba GC EU, Recursos humanos, Planificación de recursos humanos, Cambio organizacional

Tipo de documento

Trabajo de grado - Pregrado

Licencia Creative Commons

Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License.

Fecha de elaboración

1-1-2018

Programa académico

Administración de Empresas

Facultad

Facultad de Ciencias Administrativas y Contables

Publisher

Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables. Administración de Empresas

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