Tutor 1

Larrota Castro, Sandra Yamile

Resumen

El trabajo y la empleabilidad son dos conceptos que van de la mano, ya que son actividades desarrolladas de forma voluntaria, pero que a cambio de esto se recibe un salario, al definir el trabajo se plantean tres condiciones de vital importancia para que este sea llevado a cabo, estos la actividad personal del trabajador, es decir el trabajo lo debe hacer él; seguido por la figura de subordinación o dependencia que es la oportunidad que tiene el empleador para imponer una orden que tiene que ver con la actividad que se está haciendo pero sin propasar los derechos que tiene el empleado y por último se encuentra el empleador quien es la persona que asigna la tarea, verifica que se lleve a término, de acuerdo con el modo y el tiempo para ser realizada y establece los reglamentos. La empleabilidad es la capacidad que tiene cualquier persona no importando su raza, religión o genero para conseguir un empleo, ser aceptado y desarrollarlo, pero se debe tener el claro que es la persona la que debe estar muy al pendiente de estar calificado para el puesto que se va a presentar.

Palabras clave

Teletrabajo, Empleabilidad, TICs, Empresas privadas, Telecommuting, Employability, Private companies, Derechos de los empleados, Telecomunicaciones, Administración de personal, Sistemas de telecomunicación, Employee rights, Telecommunication, Personnel management, Telecommunication systems

Tipo de documento

Trabajo de grado - Pregrado

Licencia Creative Commons

Creative Commons Attribution-No Derivative Works 4.0 License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-No Derivative Works 4.0 License.

Fecha de elaboración

1-1-2017

Programa académico

Administración de Empresas

Facultad

Facultad de Ciencias Administrativas y Contables

Publisher

Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables. Administración de Empresas

Compartir

COinS