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Tutor 1

Ramírez Garzón, María Teresa

Resumen

El objetivo principal de esta investigación fue analizar el impacto que los fondos de empleados ejercen sobre el recurso humano y su bienestar. Esta producción intelectual se enfocó en evidenciar si estas organizaciones desarrollan su función social y si contribuyen en la satisfacción de las necesidades de quienes se vinculan a ellas, a través de la recolección de datos con una muestra de 50 participantes, quienes se encuentran afiliados a este tipo de organizaciones. El instrumento que se utilizó fue encuesta. Como resultado, se observó que los afiliados se sienten respaldados por estas organizaciones para poder construir su patrimonio familiar y satisfacer sus necesidades, a través de los beneficios extras que logran obtener. La investigación permite concluir que los fondos de empleados generan un impacto positivo en el nivel de satisfacción del recurso humano de una organización, logrando desarrollar su objeto social de manera eficiente

Resumen en lengua extranjera 1

The main objective of this research was to analyze the impact of the Employees Fund over the human resources and their well-being. This intellectual production aimed at evidence if these organizations develop their social function and if they contribute to the satisfaction of the needs of who associate to them. The data collection was done with a sample of 50 participants who are members of these organizations. Interviews were used as a data collection tool. Results showed that the members of Employees Fund felt supported to build their family patrimony and to satisfy their needs through the extra benefits they are able to get. The research allows concluding that the Employees Funds generate a positive impact in the satisfaction of the human resources of an organization achieving the objective of developing their company purpose efficiently

Palabras clave

Bienestar, Vinculación, Afiliados, Impacto, Organizaciones, Fondos de empleados, Recurso humano, Solidaridad, Wellbeing, Membership, Members, Impact, Organizations, Employees funds, Human resources, Solidarity, Ahorro e inversión, Desarrollo social, Desarrollo económico, Saving and investment, Social development, Economic development

Tipo de documento

Trabajo de grado - Pregrado

Licencia Creative Commons

Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License.

Fecha de elaboración

1-1-2018

Programa académico

Administración de Empresas

Facultad

Facultad de Ciencias Administrativas y Contables

Publisher

Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables. Administración de Empresas

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