Tutor 1
Díaz Vargas, Esperanza
Resumen
Con el interés de determinar las principales causas de conflictos que se presentan en la empresa Familiar el León y darle una posible solución, se realizó un estudio de caso, basado en un análisis de comportamientos y sucesos dentro del grupo familiar, donde se identificaron diversas causas de conflicto entre sus miembros debido al ingreso de los familiares dentro de la organización que ocasionaron una constante desviación de las verdaderas intenciones empresariales que llevaron a una inestabilidad en la convivencia familiar; no obstante se tiene la finalidad de establecer soluciones y manejos ante estas situaciones con el fin de orientar y sugerir a la organización y la familia estrategias que proporcionen soluciones a las causas de los conflictos con el fin de mitigarlos y eliminarlos ya que perjudiquan el bienestar de la empresa y la familia y así generar impactos positivos de perdurabilidad, permanencia, crecimiento y estabilidad de la misma. Para ello se utilizó una investigación descriptiva con un enfoque deductivo y una observación detallada de los eventos familiares que tenían implicaciones en la empresa
Resumen en lengua extranjera 1
In the interest of determining the main causes of conflicts arising in the family company the lion and give a possible solution, a study of case, based on an analysis of behaviors and events within the family group, where we identified different causes of conflict among its members due to the income of family members within the organization that caused a constant deviation from true business intentions that led to instability in the world: family; However the purpose of establishing solutions and handling these situations in order to orient and suggest strategies that provide solutions to the causes of conflict in order to alleviate and eliminate those conflicts that adversely affect the well-being of the company and the family organization and the family, and thus generate positive impacts of sustainability permanence, growth and stability of the same. This was a descriptive research with a deductive approach and a detailed observation of family events that had implications on the company
Palabras clave
Conflicto, Familia, Empresa, Propiedad, Crecimiento, Comportamiento organizacional, Planificación empresarial, Problemas familiares
Tipo de documento
Trabajo de grado - Pregrado
Licencia Creative Commons
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Fecha de elaboración
2017
Programa académico
Administración de Empresas
Facultad
Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible - FEEDS
Citación recomendada
Pinilla Rodríguez, Y. T., & Rodríguez Osorio, I. C. (2017). Manejo de conflictos organizacionales en una empresa de familia, estudio caso: El león. Retrieved from https://ciencia.lasalle.edu.co/administracion_de_empresas/1519
Publisher
Universidad de La Salle. Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible FEEDS. Administración de Empresas