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Resumen

Este artículo tiene por objetivo darle un breve recorrido al lector por la evolución del concepto de liderazgo, su historia y conceptos teóricos recientes, para que al familiarizar al lector con la relevancia del liderazgo y los rasgos intrínsecos de los líderes a través del tiempo, de la propia historia y evolución del hombre y al conocer los principios teóricos de grandes pensadores que a su vez fueron lideres en sus tiempos, el lector estará en la capacidad de relacionar la importancia de comportamientos, características y maneras de ser del líder, por ende del liderazgo con su incidencia en el mundo actual y venidero. Para conseguirlo, en primer lugar, se realiza un recorrido por momentos históricos de la humanidad para analizar la relevancia del concepto de liderazgo, su inicio y evolución. Posteriormente, se abordan las teorías del liderazgo desde la perspectiva de competencias del individuo de tal manera que sea evidente su contribución al desarrollo humano y empresarial. Finalmente, se presenta una visión de las tendencias y futuro del liderazgo explorando las nuevas características del líder que emergen con los cambios organizacionales de un mundo cada vez más globalizado, competitivo y cambiante

Resumen en lengua extranjera 1

This article aims to give a brief overview of the evolution of the concept of leadership, its history and recent theoretical concepts, so that by familiarizing the reader with the relevance of leadership and the intrinsic traits of the leaders over time, the history and evolution of man and knowing the theoretical principles of great thinkers who were leaders in their time, the reader will be able to relate the importance of behaviors, characteristics and ways of being of the leader, hence the leadership with its impact on the current and future world. To achieve this, in the first place, a journey through historical moments of humanity is made to analyze the relevance of the concept of leadership, its beginning and evolution. Subsequently, the theories of leadership are approached from the perspective of individual competencies in such a way that their contribution to human and entrepreneurial development is evident. Finally, a vision of the tendencies and future of leadership is presented, exploring the new characteristics of the leader that emerge with the organizational changes of an increasingly globalized, competitive and changing world

Palabras clave

Liderazgo, Liderazgo en la literatura, Estilos de liderazgo, Historia del liderazgo, Leadership, Leadership in Literature, Leadership styles, Leadership History, Aptitudes, Dinámica de grupo, Conducta humana, Planificación empresarial, Ability, Group dynamics, Human behavior, Business planning

Tipo de documento

Trabajo de grado - Pregrado

Licencia Creative Commons

Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License.

Fecha de elaboración

1-1-2018

Programa académico

Administración de Empresas

Facultad

Facultad de Ciencias Administrativas y Contables

Publisher

Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables. Administración de Empresas

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