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Tutor 1

Rodríguez Restrepo, Víctor José

Resumen

Este artículo tiene como objetivo general realizar un plan de mejora en términos del clima organizacional en la Superintendencia Financiera de Colombia, analizando la problemática en dos áreas específicas: correspondencia y talento humano. Durante un periodo de 20 años tiempo en el que la autora se ha desempeñado en diferentes dependencias de la entidad, se han evidenciado dificultades en el ambiente de trabajo, siendo una de las problemáticas principales la falta de comunicación que existe a nivel interpersonal y organizacional.

Palabras clave

Liderazgo, Cooperación, Toma de decisiones, Motivación, Relaciones interpersonales, Comunicación, Clima organizacional, Leadership, Cooperation, Capture of decisions, Motivation, Interpersonal relations, Communication, Climate organizational, Comunicación organizacional, Planificación de recursos humanos, Comportamiento organizacional, Communication in organizations, Manpower planning, Organizational behavior

Tipo de documento

Trabajo de grado - Pregrado

Licencia Creative Commons

Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License.

Fecha de elaboración

1-1-2017

Programa académico

Administración de Empresas

Facultad

Facultad de Ciencias Administrativas y Contables

Publisher

Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables. Administración de Empresas

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