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Tutor 1

Pico Bonilla, Claudia Milena

Resumen

El cambio estructural que ha presentado Colombia entre 1960 y 2010 altera los patrones de demanda laboral de mano de obra calificada e incide en la formación de capital humano en el país. Este trabajo analiza la relación existente entre la formación de capital humano y la demanda de trabajo en distintos sectores de la economía colombiana. Para ello se apoya en una revisión de literatura para el período de tiempo mencionado y en el uso de series de tiempo de la participación de los sectores económicos en el PIB, la composición de la fuerza de trabajo por sector y las tasas de matrícula en educación superior por área de conocimiento, que junto con herramientas econométricas y análisis de los procesos de recomposición sectorial desde el modelo dualista, permiten establecer el período en el que la economía nacional sufre tales cambios. El trabajo concluye que el sector agrícola e industrial han sido continuos expulsores de mano de obra, mientras que el sector servicios y en menor proporción el sector minero son receptores, al mismo tiempo revela que los individuos se educan más de lo que exigen las demandas sectoriales por lo que es posible hablar de sobreeducación para el caso colombiano.

Palabras clave

Cambio organizacional, Capacitación agrícola, Capital humano, Mercado laboral, Recursos humanos, Desarrollo económico

Tipo de documento

Trabajo de grado - Pregrado

Licencia Creative Commons

Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License.

Fecha de elaboración

1-1-2016

Programa académico

Administración de Empresas

Facultad

Facultad de Ciencias Administrativas y Contables

Publisher

Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables. Administración de Empresas

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