Doctorado en Administración de Empresas - DBA

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Análisis compartivo de las causas, consecuencias y soluciones del enriquecimiento ilícito de servidores públicos de Colombia y México desde una perspectiva ética, social y jurídica
(2025) Montealegre, Javier Darío; González Monguí, Pablo Elías
La tesis doctoral lleva a cabo un análisis comparativo sobre las causas, efectos y soluciones del enriquecimiento ilícito de los funcionarios públicos en Colombia y México, abordando el tema desde la perspectiva ética, social y jurídica. El estudio se centra en la problemática de la corrupción y su impacto en la confianza pública y el desarrollo socioeconómico, resaltando factores como la falta de transparencia y la debilidad de los sistemas de rendición de cuentas. El objetivo principal de la investigación es identificar las causas subyacentes del enriquecimiento ilícito, analizar sus consecuencias y proponer soluciones efectivas que fortalezcan las instituciones en ambos países. La metodología empleada es mixta: cualitativa, mediante el análisis de legislación, jurisprudencia y doctrina, así como la reflexión crítica sobre teorías y enfoques; y cuantitativa mediante el diseño de un instrumento validado por alfa de Cronbach y juicio de expertos, aplicado a muestras, que, tanto en Colombia como en México, la debilidad institucional, la impunidad y la falta de ética en la función pública son factores clave que permiten la proliferación del enriquecimiento ilícito. Las consecuencias incluyen la erosión de la confianza pública, el desvío de recursos destinados al desarrollo social y el deterioro de la paz social. La investigación concluye que es esencial implementar reformas jurídicas y políticas de transparencia, así como fortalecer los mecanismos de rendición de cuentas y la ética pública, para combatir este fenómeno y promover un entorno más justo y equitativo.
Análisis de los informes de sostenibilidad de las Empresas B en Colombia durante el periodo 2010-2023: un enfoque desde la teoría de la legitimidad y el capital simbólico
(2025) León Baquero, Albyn Fabian; González García, Leidy Yolanda
Esta tesis tiene como objetivo analizar los informes de sostenibilidad de las Empresas B en Colombia durante el periodo 2010-2023 a partir de un enfoque de la teoría de la legitimidad y el capital simbólico, esta perspectiva se enmarca en los estudios críticos de la gestión. Para ello, analiza las prácticas en materia de sostenibilidad, administrativas y con grupos de interés a través de los informes de sostenibilidad presentados por 37 empresas certificadas como B en Colombia. Metodológicamente la tesis adopta un enfoque cualitativo a través de un análisis de contenido de tipo exploratorio. Con relación a las herramientas de investigación utilizadas se emplearon matrices de análisis de información, revisión de literatura científica, esto se complementa con un cuestionario. Dentro de los principales hallazgos, se observa que, si bien se reconoce la importancia en materia de sostenibilidad por parte de este tipo de organizaciones, aún se identifican bastantes desafíos en materia de prácticas estructurales en materia de sostenibilidad que respondan a las necesidades sociales y ambientales del país. La presente investigación contribuye en exponer la realidad de las prácticas de las B Corps colombianas respecto a los compromisos adquiridos con su certificación.
Factores psicológicos que afectan el comportamiento de pago en un sistema de créditos informales: una propuesta para reducir la asimetría de la información en la administración de procesos de crédito
(2025) Pérez Cruz, Jhon Alvaro; Pico Bonilla, Claudia Milena
La presente Tesis estudia el fenómeno de la asimetría de la información en los procesos de crédito como desencadenante de restricciones y racionamientos de crédito que generan exclusión financiera en países emergentes y que en Colombia mantiene a más del 60% de la población adulta sin acceso a productos financieros de crédito. La exclusión financiera generada en las entidades de crédito formales, cuyas causas se pueden atribuir a imperfecciones del mercado, el bajo conocimiento de las características de las personas excluidas, pocas alternativas para medir el carácter crediticio de personas sin historial creditico o con reportes negativos originados por situaciones de fuerza mayor, dan origen a modelos de crédito otorgados por prestamistas informales que en ocasiones atienden las necesidades de crédito de la población excluida con tasas altas y procesos de cobranza que pueden incluir métodos de coacción ilegales e incluso violentos. Las medidas tradicionales de carácter crediticio obtenidas de los scoring de Buró no contemplan una medida de la conducta individual afectada por factores psicológicos como los rasgos de personalidad, actitudes, sentimientos y no pretender una comprensión del comportamiento individual que se puede moldear a través consecuencias acordes a las respuestas propios de cada organismo a los estímulos discriminativos.
Gestión de calidad, innovación y rendimiento organizacional en el sector cafetero del departamento Huila Colombia
(Universidad de La Salle. Escuela de Negocios. Doctorado en Administración de Empresas - DBA, 2025) Perdomo Guerrero, Cesar Augusto; Molano Camargo, Milton
La globalización ha transformado de manera significativa los modelos productivos y organizacionales, impulsando a las organizaciones a adoptar estrategias orientadas a la excelencia operativa, la sostenibilidad ambiental y la responsabilidad social como factores determinantes de competitividad. En este contexto, la gestión de la calidad y la innovación organizacional se consolidan como herramientas estratégicas para responder a estándares internacionales y a las exigencias de mercados altamente especializados. No obstante, la mayoría de los estudios empíricos sobre estas relaciones se han desarrollado en entornos industriales y urbanos, lo que evidencia un vacío de conocimiento en sectores rurales y agroindustriales. El sector cafetero colombiano, en particular el del departamento del Huila, constituye un escenario de análisis relevante debido a su liderazgo nacional en la producción de café de alta calidad, su estructura productiva basada en pequeñas y medianas fincas familiares y su creciente inserción en mercados que demandan altos niveles de calidad, sostenibilidad e innovación. A pesar de su importancia económica, social y ambiental, el sector enfrenta desafíos organizacionales, tecnológicos y laborales que inciden en su desempeño y capacidad de adaptación frente a un entorno dinámico y competitivo. En respuesta a esta problemática, la presente tesis doctoral tiene como objetivo analizar la incidencia de la gestión de la calidad y la innovación organizacional en el rendimiento organizacional del sector cafetero del departamento del Huila. Desde una perspectiva teórica, el estudio busca ampliar y contextualizar los enfoques de la gestión organizacional en entornos rurales agroindustriales. Desde el ámbito práctico, los resultados permitirán identificar factores críticos de éxito y oportunidades de mejora que sirvan de base para el diseño de políticas públicas, programas de fortalecimiento productivo y estrategias de apoyo a pequeños productores, contribuyendo a la consolidación de una caficultura más competitiva, equitativa y sostenible en Colombia.
Modelo de análisis de la incertidumbre empresarial para proyectos de inversión. Caso de aplicación empresa Metro de Bogotá
(2024) Suárez Arias, Lady Caterine; Rodríguez Cañas, Gonzalo Andrés
Este estudio introduce un modelo gráfico que representa la estructura de investigación sobre la incertidumbre empresarial. La incertidumbre empresarial se considera la categoría principal, desglosada en varias categorías analíticas: riesgos, presupuesto, recursos humanos y marco regulatorio. Este enfoque permite un análisis detallado de las dimensiones que configuran la incertidumbre empresarial. Además, el proyecto de investigación evalúa el impacto de la incertidumbre empresarial en dos variables cruciales en la planificación estratégica de proyectos de inversión: el presupuesto ejecutado y el progreso en el cronograma.
Determinantes de la sostenibilidad en la seguridad alimentaria según el nivel de desarrollo de países de las Américas para el período 2012-2021
(2024) Álvarez Ochoa, Claudia Patricia; Rendón Acevedo, Jaime Alberto
Esta investigación tiene como objetivo establecer los determinantes de la sostenibilidad en la seguridad alimentaria, tomando en cuenta el nivel de desarrollo de los países de las Américas durante el período 2012-2021, para lo cual se desarrollaron tres etapas. En la primera, se realizó un acercamiento descriptivo y conceptual que permitió la publicación de un artículo de corte reflexivo. Este análisis preliminar definió los conceptos de sostenibilidad y seguridad alimentaria, integrando una revisión de la literatura sobre las dimensiones social, económica, ambiental y gobernanza. El enfoque teórico aportó un marco conceptual para el diseño del modelo de la investigación. La segunda etapa consistió en la revisión de la evolución de la seguridad alimentaria y el nivel de desarrollo de los países y un análisis de tipo correlacional para establecer las relaciones entre las dimensiones de la sostenibilidad y la seguridad alimentaria. Se utilizó un análisis multivariado, basado en datos secundarios de fuentes como el Índice Global de Seguridad Alimentaria (IGSA) y los indicadores del Banco Mundial. Esta etapa permitió identificar las correlaciones entre la variable dependiente (seguridad alimentaria) y las variables independientes correspondientes a las dimensiones de la sostenibilidad.
Cinismo organizacional y su impacto en el desempeño y satisfacción laboral en los colaboradores de las empresas de la Sabana Centro de Colombia 2023-2024
(2024) Pulido Ramírez, María del Pilar; Sánchez Cárcamo, Ricardo Antonio
El cinismo organizacional (CO), definido como la actitud desfavorable de un empleado hacia la organización y sus componentes ha estado presente en la literatura académica desde los años 70 como un efecto negativo que influye en el crecimiento de las organizaciones. La aparición del cinismo en las organizaciones genera una permanente actitud negativa hacia esta y la prevalencia de intereses personales, llevando a que los colaboradores no desarrollen un alto sentido de pertenencia organizacional y que presenten en muchas ocasiones situaciones vinculadas a mínimo relacionamiento con efectos negativos en su salud, lo que se traduce en bajo rendimiento e insatisfacción laboral. Por otra parte, el CO puede ser visto como un catalizador del cambio organizacional, puesto que los empleados cínicos al cuestionar prácticas y políticas organizacionales, se conviertes en agentes de cambio ya que identifican áreas de mejora hacia una transformación organizacional. En el caso del presente documento se abordará el CO desde la perspectiva de sus efectos negativos para las organizaciones.
Análisis estructural de la relación entre la simpatía, la asociatividad y la competitividad empresarial de los productores de cafés especiales del centro del Tolima 2023
(2024) Parra Moreno, Carlos Fernando; Sánchez Cárcamo, Ricardo Antonio
Esta investigación, en un inicio plantea un diálogo y una interpretación de la postura aristotélica de la virtud y su impacto en el desarrollo del hedonismo en Epicuro y el concepto de “placer” y su importancia en la formación del concepto de simpatía de Smith, a partir del cual las organizaciones desde su comportamiento “egoísta” practican la asociatividad para buscar un “bien común”. Para lograr este diálogo, se deconstruye a través de un análisis intelectual la estructura del concepto de simpatía de Smith, para comprender cuáles son los alcances de la asociatividad empresarial, encontrar o evidenciar ambigüedades, debilidades, fallas o contradicciones a lo largo de esta teoría o discurso. El objeto del trabajo es comprender la relación estructural entre la simpatía, la asociatividad y la competitividad empresarial de los productores de cafés especiales del Centro del Tolima 2023. Esto se lleva a cabo con el uso de modelos de ecuaciones estructurales (SEM), lo cuales evidencian la relación lineal de los constructos simpatía, asociatividad y competitividad.
Relación entre capacidad de absorción territorial y la dinámica económica, empresarial y el capital humano consolidado en Colombia (2002-2021) RCATDECH
(2024) Ibarra Cerón, Andres Fernando; Santamaría Ramos, Jhonker Augusto
El presente estudio examina la relación entre la capacidad de absorción territorial de empleo RCATDECH y factores como la dinámica económica, empresarial y el capital humano en Colombia durante el periodo (2002-2021). La investigación busca comprender cómo estas variables inciden en la creación de empleo formal a nivel departamental y en qué medida las condiciones regionales explican las disparidades laborales observadas. El objeto de estudio se orienta a identificar los factores sociales, económicos y educativos que inciden en la generación de empleo, sin pretender aún diseñar políticas específicas. El planteamiento del problema expone las limitaciones estructurales del mercado laboral colombiano y la desigual capacidad de los territorios para generar empleo sostenible. La justificación radica en la necesidad de profundizar el conocimiento sobre estas desigualdades y su vínculo con los procesos económicos locales. Los objetivos se centran en analizar los determinantes cuantificables de la RCATDECH y establecer relaciones entre variables clave del desarrollo regional. El marco referencial se enfoca en la articulación entre capital humano, estructura productiva y actividad empresarial como ejes del análisis. En el plano teórico, se abordan conceptos relacionados con la absorción laboral y su contextualización regional, sin pretender agotar marcos teóricos amplios como la economía de aglomeración o la geografía económica. El estudio delimita claramente su alcance dentro del análisis empírico y no se adentra en propuestas normativas. La reseña histórica ofrece una perspectiva de los cambios en el mercado laboral colombiano a partir de la década de los 2000, resaltando hechos como la recuperación posterior a la crisis de los noventa y el crecimiento de sectores como minería y petróleo. Se abordan dificultades persistentes como la informalidad laboral y las barreras educativas en áreas periféricas.
Impacto de las puntuaciones ASG sobre la reputación y transparencia del sector financiero en Latinoamérica
(2024) Saavedra Najar, Rodrigo Alfonso; González Cortes, Luz Dary
La presente tesis por compendio, tiene como eje central evaluar el impacto de los puntajes ASG sobre la reputación y la transparencia del sector financiero en algunos países de Latinoamérica. A partir de un enfoque cuantitativo, se seleccionó una muestra con base en los datos disponibles de Refinitiv durante el periodo 2013-2022, fundamentados en las variables de desempeño valor de mercado (Q Tobin) y valor de la firma (MTB), para determinar la relación entre las puntuaciones de sostenibilidad ASG y la transparencia empresarial del sector. Se encontró que, al aumentar el porcentaje ASG, el mercado financiero percibe la inversión como un impacto negativo, toda vez que, la Q de Tobin disminuye, por lo que algunas empresas lo reconocen como un gasto o un costo, que no tiene una retribución financiera en el corto plazo. En conjunto, los resultados evidencian una tensión entre la sostenibilidad y el desempeño financiero, considerando el desafío en la integración de estrategias sostenibles, posiblemente debido a limitaciones estructurales o a la percepción de costos asociados a prácticas ASG en la región. El aporte de la investigación consiste en promover iniciativas para incentivar los compromisos de las organizaciones en la implementación de buenas prácticas que impulsen el desarrollo sostenible, que garanticen la imagen corporativa y la simetría de la información. La principal limitación del estudio se concentró en el tamaño de la muestra para algunas empresas, debido al reporte voluntario, aun cuando gradualmente se ha convertido de carácter obligatorio, de acuerdo con la regulación de cada jurisdicción.
Análisis del efecto de las interacciones en redes sociales, por parte de la comunidad de video-jugadores, sobre los resultados empresariales obtenidos en el lanzamiento de nuevos productos
(2024) Rojas Rincón, Joan Sebastián; Santamaría Ramos, Johnker Augusto
Las redes sociales se han convertido en una fuente inagotable de información para las empresas. En la industria de los videojuegos son un canal fundamental de comunicación con los usuarios y son un vehículo esencial para la gestión de las comunidades. Por lo anterior, el objetivo de esta investigación es analizar el efecto de las interacciones en redes sociales, por parte de la comunidad de video jugadores, sobre los resultados de las empresas de videojuegos. El sustento teórico de esta investigación está basado en la teoría del capital social; la cual está basada en la idea de que las conexiones que tienen los individuos son un recurso social que tiene valor y podría compararse con otros factores como el capital económico o el capital humano. Este capital se construye a través de la participación en redes sociales. Con fundamento en este marco de referencia, se plantea un diseño metodológico basado en el análisis de las comunidades y las conversaciones en redes sociales. En un primer momento se realiza una revisión de literatura, para construir un estado de arte sobre la dinámica de la industria de los videojuegos y las comunidades en redes sociales. Luego, se aborda la estructura de estas comunidades a través de técnicas de agrupamiento. Finalmente, se analiza el efecto de las interacciones en redes sociales sobre los resultados comerciales en el lanzamiento de videojuegos.
Competencias empresariales y habilidades de emprendimiento que determinan la alineación frente a las capacidades organizacionales de las iniciativas de valor propuestas por estudiantes de ingeniería
(2024) Luna Tobar, Lorena Tatiana; Infante Sánchez, Elena del Pilar
Esta investigación examina la relación entre las competencias empresariales y las habilidades emprendedoras de los estudiantes de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Cooperativa de Colombia – Campus Pasto, en el contexto de la sostenibilidad y el valor de los emprendimientos. Su objetivo principal es evaluar cómo dichas competencias y habilidades se alinean con las capacidades organizacionales de las iniciativas de valor propuestas por los estudiantes de ingeniería. La metodología empleada es de enfoque mixto, con un diseño no experimental y exploratorio, que permite caracterizar las competencias empresariales y las habilidades emprendedoras de los estudiantes. Para responder a la pregunta de investigación, se diseñó y aplicó un instrumento de medición, complementado con una revisión sistemática de la literatura y el análisis de estudios previos. Además, se utilizó la triangulación de datos a partir de encuestas a estudiantes y entrevistas con expertos. Como parte del análisis se realizó un Análisis de Componentes Principales (ACP) para sintetizar la información y reducir la dimensionalidad de las variables sin comprometer su relevancia.
Índice de productividad y competitividad local para las familias cafeteras del departamento del Huila-Colombia asociados a Coocentral
(2024) Salamanca Falla, Carlos Harvey; Ojeda Pérez, Robert Manuel
El café es uno de los principales productos de exportación de la economía en Colombia, que resalta también por su alta calidad y orientación a los cafés especiales. Además, es uno de los productos agrícolas con mayor presencia en el campo colombiano y se produce más de la mitad de los departamentos de Colombia, donde se destaca el departamento del Huila como el primer productor. Sin embargo, en términos de competitividad, el café huilense y en especial las familias cafeteras de la región no logran avanzar en mejorar la productividad del cultivo, generar valor agregado en la cadena de producción y comercialización, de tal manera que el ingreso per cápita de la población no se traducen en bienestar y rentabilidad de los pequeños productores.
Análisis de los determinantes de la innovación empresarial en Colombia
(2024) Villa Pérez, Enrique; Vargas Prieto, Amanda
En el presente estudio se analizan los determinantes de la innovación empresarial en Colombia, abarcando el periodo 2012-2022 para el análisis bibliométrico, con el objetivo de identificar las tendencias emergentes de indicadores de la innovación y mapear la estructura conceptual de la investigación en este campo. Por otro lado, el análisis econométrico se centra en un corte transversal de datos correspondiente a la Encuesta de Desarrollo e Innovación Tecnológica (EDIT) 2018-2019, lo que permite evaluar los factores que influyen en la capacidad innovadora de las empresas en los sectores de manufactura y servicios. A través de estos análisis se logra una comprensión profunda de las dinámicas que rigen la innovación en el contexto empresarial colombiano. Los resultados evidencian que la inversión en Investigación y Desarrollo (I+D), la formación y capacitación del personal, y la colaboración con otras empresas y proveedores son elementos clave para impulsar la innovación. Sin embargo, se identifican también barreras significativas, como la colaboración con universidades y la obtención de beneficios fiscales, cuyo impacto varía según el sector. Este estudio contribuye al conocimiento sobre la innovación empresarial en Colombia, ofreciendo una base sólida para la formulación de políticas públicas y estrategias empresariales que fomenten la innovación. Además, se propone una batería de indicadores para medir y monitorear la innovación empresarial, facilitando la evaluación de políticas y la toma de decisiones estratégicas.

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