Tutor 1

Ramiro Rodríguez Revilla

Resumen

El incremento del salario mínimo en las compañías aseguradoras es importante ya que mediante el aumento anual del salario mínimo, se estima el cálculo del pago de las rentas vitalicias que las aseguradoras deben realizar a sus clientes.

Las rentas vitalicias son una forma de pensión vida-ahorro donde el individuo o beneficiario (Pensionado) acuerda con su aseguradora el pago de una renta periódica hasta su fallecimiento a cambio de una prima única.

El salario se define como todo lo que involucre alguna retribución de servicios, es entonces, no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino además todo lo que reciba el trabajador en dinero o en especie como una contraprestación directa del servicio prestado. El artículo 145 del Código Sustantivo del Trabajo (C.S.T) establece que todo trabajador tiene derecho a percibir un salario mínimo suficiente para cubrir las necesidades mínimas de él y de su familia. El valor del salario mínimo está relacionado no sólo con el costo del trabajo, sino que además, está ligado de igual forma a elementos como las multas, el valor mínimo para acceder al sistema de seguridad social, entre otros.

El siguiente trabajo se realiza mediante la práctica realizada en la compañía de Seguros Bolívar S.A durante los meses de febrero y julio del año 2018, se desarrolla con el fin de conocer qué variables macroeconómicas afectan el incremento del salario mínimo ya que para la compañía de Seguros Bolívar es necesario tener claro el comportamiento entre las variables macroeconómicas y el salario para así realizar un cálculo estimado de las rentas vitalicias correspondientes a los individuos asegurados por la compañía.

Resumen en lengua extranjera 1

The increase of the minimum wage in the insurance companies is important since by means of the annual increase of the minimum wage, the calculation of the payment of annuities that the insurers must make to their clients is estimated. Annuities are a form of life-saving pension where the individual or beneficiary (Pensioner) agrees with his insurer the payment of a periodic income until his death in exchange for a single premium. The salary is defined as everything that involves some remuneration of services, it is then, not only the ordinary remuneration, fixed or variable, but also it is all a worker of money and as a direct compensation of the service rendered. Article 145 of the Labor Code (C.S.T) refers to all work. The value of the minimum wage is not related to the cost of work, but is also linked in the same way to the elements, the minimum value to access the social security system, among others. The following work was carried out through the practice in the company of Seguros Bolívar SA during the month of February and July of the year 2018. Bolívar is necessary to be clear about the behavior between the macroeconomic variables and the salary in order to perform an estimated calculation of life annuities corresponding to the individuals insured by the company.

Palabras clave

Salario mínimo, Productividad, Inflación, Rentas vitalicias, Minimum wage, Productivity, Price inflation, Annuity

Tipo de documento

Trabajo de grado - Pregrado

Programa académico

Economía

Facultad

Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

Publisher

Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Economía

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