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Equidad y Desarrollo

Title

Work-family interaction in the current world of labor

Titulo

A interação trabalho-família no contexto atual do mundo do trabalho

Digital Object Identifier (DOI)

https://doi.org/10.19052/eq.vol1.iss33.7

Fecha de recepción

28 de noviembre de 2017

Fecha de aceptación

6 de agosto de 2018

Resumen

Este artículo se orienta a discutir, a partir de conceptualizaciones e investigación empírica, aspectos clave para comprender las dinámicas de interacción entre lo público (trabajo) y lo privado (familia) de los trabajadores, que en el actual panorama del mundo del trabajo presentan fronteras cada vez más difusas. Esta condición es impulsada tanto por las tecnologías de informática y comunicaciones como por las condiciones de flexibilización en las relaciones de trabajo. En este orden de ideas, la relación trabajo-familia se presenta hoy como un tema clave de estudio por parte de teóricos e investigadores tanto de la psicología organizacional y del trabajo como de la gestión organizacional, así como de intervención por parte de líderes empresariales y de recursos humanos.

Palabras clave

Interacción trabajo-familia, gestión organizacional, recursos humanos

Abstract

This article aims to discuss, based on conceptualizations and empirical research, some key aspects to understand the dynamics of interaction between the public (work) and private (family) spheres of workers, which have an increasingly diffuse border in the current world of labor. This situation is driven by information and communications technologies and by conditions of flexibility in labor relations. Thus, the work-family relationship is today a key research topic for theorists and researchers of organizational and work psychology and organizational management, as well as an important subject for intervention by business leaders and human resources personnel.

Keywords

Work-family interaction, organizational management, human resources

Resumo

Este artigo está dirigido à discussão, a partir de conceptualizações e pesquisa empírica, aspectos chave para compreender as dinâmicas de interação entre o público (trabalho) e o privado (família) dos trabalhadores, que no atual panorama do mundo do trabalho apresentam fronteiras cada vez mais difusas. Esta condição é impulsionada tanto pelas tecnologias de informática e comunicações quanto pelas condições de flexibilização nas relações de trabalho. Nesta ordem de ideias, a relação trabalho-família se apresenta hoje como um tema chave de estudo por parte de teóricos e pesquisadores tanto da psicologia organizacional e do trabalho quanto da gestão organizacional, assim como de intervenção por parte de líderes empresariais e de recursos humanos.

Palavras clave

Interação trabalho-família, gestão organizacional, recursos humanos

Páginas

121 - 135

Tipo de documento

Artículo

Licencia Creative Commons

Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License.

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