Title
Management in Companies Run by Women
Resumen
El objetivo de esta investigación es describir la gestión en las empresas lideradas por mujeres y determinar si existen prácticas de gestión con las características de la empresa y la empresaria. Se aplicó un cuestionario a una muestra de 272 empresarias voluntarias de la Ciudad de México. Se realizó un estudio descriptivo y correlacional, haciendo uso de un análisis de frecuencias y chi cuadrada. Los principales hallazgos muestran que son escasas las prácticas de gestión en las empresas lideradas por mujeres. En cuanto a la relación de la gestión y las características de la empresaria, se encontró una relación significativa con la edad, el nivel de estudios, el área de estudio y el nivel de estudios de la empresaria. Los resultados acerca de la relación entre las características de la empresa y la gestión mostraron una relación significativa con la formalidad, la propiedad del establecimiento y la competitividad del sector.
Palabras clave
Gestión, organización, empresarias, PYME
Abstract
This research aims to describe the management in companies run by women and to determine whether there are management practices specific to the characteristics of the company and its businesswoman. A questionnaire was applied to a sample of 272 voluntary businesswomen in Mexico City. A descriptive and correlational study was conducted making use of the frequency analysis and chi–square test. The main findings indicate that management practices are scarce in the companies run by women. Regarding the relationship between management and the characteristics specific to a businesswoman, it was found a significant relationship to the age, schooling level, and field of study of a businesswoman. Results related to the relationship between the company characteristics and the management show a significant relationship to formality, business ownership and competitiveness in the industry.
Keywords
management, organization, businesswomen, SMBs
Digital Object Identifier (DOI)
https://doi.org/10.19052/eq.vol1.iss37.4
Fecha de recepción
14 de enero de 2021
Fecha de aceptación
12 de abril de 2021
Fecha de publicación
2021-09-21
Licencia Creative Commons
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Tipo de documento
Artículo de investigación
Editorial
Universidad de La Salle. Ediciones Unisalle
Financiamiento
Programa de Apoyo a Proyectos para Innovar y Mejorar la Educación de la Universidad Nacional Autónoma de México
Citación recomendada
Saavedra García, M. L., y M.E. Camarena Adame (2021). La gestión en las empresas dirigidas por mujeres. Equidad y Desarrollo, (37), 75-97. https://doi.org/10.19052/eq.vol1.iss37.4
