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Title

Social responsability of the Bogota companies and their relation to employement and poverty

Digital Object Identifier (DOI)

https://doi.org/10.19052/ed.337

Fecha de recepción

28 de abril de 2006

Fecha de aceptación

14 de julio de 2006

Resumen

Este artículo presenta los principales resultados, conclusiones y recomendaciones obtenidas de dos investigaciones realizadas sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y su relación con pobreza y empleo, tomando como estudio de caso la ciudad de Bogotá. Los resultados de estas investigaciones fueron obtenidos a partir de un exhaustivo trabajo de campo y de revisión documental sobre RSE, tanto nacional como internacional. De los resultados obtenidos se destacan el que la mayoría de las empresas bogotanas no tienen conocimiento ni interés por el tema de la RSE, para ellas la RSE implica altos costos con poco retorno económico. Del total de empresas sólo el 1,3% han participado en programas de reducción de la pobreza implementados por la administración distrital, donde el punto en común de las inversiones públicas y privadas han sido los programas de educación, nutrición y vivienda. Con respecto a las empresas que incluyen programas de RSE dirigidos hacia sus empleados, estas consideran que ha sido algo positivo ya que el entorno de trabajo mejoró y la productividad de sus empleados aumentó, contribuyendo esto al bienestar de ambas partes.

Palabras clave

Responsabilidad social empresarial, pobreza, política pública social, Bogotá, empleado, empresa, productividad, capital humano

Abstract

This article shows the main results , conclusions and recommendations from two researches about Entrepreneurial Social Responsibility (RSE), and its relation to poverty and employment in the specific case of Bogotá. These results were obtained from a field work and literature revision about RSE, both nationally and internationally. It is worth noting that most of the Bogota companies do not know or do not have any interest in RSE, for them RSE implies high costs and little economic revenue. Out of the total of companies, only 1,3% have participated in programs to reduce poverly applied by district administration, where the common points of public and private investmetl have been education, nutrition and housing programs. The companies that include RSE programs for their workers consider it positive, because the work environment improved and the employees' productivity increased, which contributed for the welfare of both parties.

Keywords

Entrepreneurial social responsibility, poverty, social public policy, Bogota, employee, company, productivity, human resources

Tipo de documento

Artículo

Licencia Creative Commons

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This work is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License.

Páginas

83 - 110

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