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Title

Valuation of housework productivity in colombia: an approximation from shadow prices

Digital Object Identifier (DOI)

https://doi.org/10.19052/ed.271

Fecha de recepción

28 de enero de 2008

Fecha de aceptación

13 de febrero de 2008

Resumen

Este artículo tiene como objetivo la estimación del trabajo doméstico (reproductivo) en Colombia, realizado al interior del hogar y su imputación equivalentea precios sombra, para lo cual se parte del enfoquede la Nueva Economía de la Familia desarrollado por Becker (1981; 1985) y la metodología de Heckman(1974; 1979). Dentro de los resultados de la presente investigación se pudo concluir, a través de la técnica econométrica de fronteras estocásticas, que las horas diarias por las que se maximiza el salario de reserva de la mujer en la cabecera municipal son de 11,9; mientras que en el área rural son de 12,3, lo que demuestra mayor competitividad de la mujer en la cabecera, frente al área rural. Por otra parte, las condiciones de vida de la ciudad (respecto a la crianza de los niños) frente a las condiciones rurales, hacen que el costo de oportunidad de salir al mercado sea más alto que en el área urbana y, por lo tanto, induce a que se eleve el salario de reserva de la mujer.

Palabras clave

género, trabajo reproductivo, salario de reserva, precio sombra

Abstract

The purpose of this article is to valuate the housework productivity in Colombia using a shadow price based methodology, within the New Economics of the Family framework developed by Becker (1981,1985) and following Heckman’s approach (1974,1979). By using the stochastic frontier technique it may be concluded that 11.9 hours per day maximize the reserve wage earned by a woman living in the province’s main town; whereas rural women’s maximum reserve wage corresponds to 12.3 hours per day, which implies a higher degree of competitiveness in urban areas. On the other hand, poorer living standards offered by big cities in terms of the upbringing of children, compared to the rural areas, make a good enough incentive structure that raises the urban opportunity cost of participating in the labour market, along with the reserve wage.

Keywords

gender, housework, reserve wage, shadow price

Tipo de documento

Artículo

Licencia Creative Commons

Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License.

Páginas

7 - 19

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