Resumen
Este artículo forma parte de la investigación Análisis de la gestión de compensación y solidaridad en las cooperativas de trabajo asociado de producción de Bogotá, cuya fundamentación se desarrolla en este momento. Se busca conocer las garantías y la estabilidad del trabajo remunerado que gozan asociados de CTA de Bogotá, a fin de establecer qué tan justas son y si, en realidad, constituyen una buena opción, pues se han incorporado como fuente para combatir la crisis de empleo que sufre el país en la actualidad. La primera reflexión administrativa señala que las CTA promueven un tipo de relación diferente del trabajo dependiente o independiente. Objetivo: garantizar trabajo a sus asociados mediante el desarrollo de actividades económicas, según definición estratégica. En este tipo de cooperativas, el asociado participa del trabajo, la propiedad, la gestión y los resultados de la empresa asociativa. Otra reflexión genera otra variable fundamental: el estudio teórico y la profundización de solidaridad, economía solidaria, principios y valores, conceptos apoyados por autores importantes como Pablo Guerra, Hernando Zabala, Luis Razeto y otros. Asimismo, desarrolla un minucioso proceso para establecer matrices de interpretación que –con sus respectivas variables en el contexto solidario– permitan analizar la gestión de las CTA.
Palabras clave
Cooperativas de trabajo asociado, compensaciones, solidaridad, economía solidaria
Abstract
This article is included in Analysis of the Compensation and Solidarity Management in Associated Worker Co-operatives –AWC– of Bogota, an investigation where theoretical issues are being developed. A goal is establishing remunerated-worker guarantees and stability for Bogota AWC members in order to set up whether co-operatives are really fair or a good employment option because they have been introduced as a source to struggle against the current job crisis in Colombia. The first managerial reflection indicates that AWCs promote a relationship type rather different from a dependent-or-independent employment source. Objective: guarantee jobs for any member by developing economic activities according to a strategic definition. In this kind of co-operatives the members share work, property, management, and benefits of the work associative company. A second managerial reflection generates a basic variable: a theoretical study and a deepening of solidarity, shared economy, principles and values, all of those concepts supported by prominent authors like Pablo Guerra, Hernando Zabala, Luis Razeto, among others. Also, develops a rigorous process to establish interpretation matrices – including relevant variables in a solidarity context so they let to analyze the AWC management.
Keywords
Associated Worker Co-operatives, benefits, solidarity, shared economy
Fecha de recepción
13 de enero de 2009
Fecha de aceptación
6 de agosto de 2009
Fecha de publicación
2009-12-01
Licencia Creative Commons
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Tipo de documento
Artículo de investigación
Editorial
Universidad de La Salle. Ediciones Unisalle
Citación recomendada
Pabón Pérez, Hugo Leonardo
(2009)
"Cooperativas de trabajo asociado: reflexión sobre compensaciones y solidaridad,"
Gestión y Sociedad:
No.
2
, Article 8.
Disponible en:
