La gerencia y la doctrina social de la iglesia: un enfoque a la gestión del recurso humano y las relaciones laborales

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dc.contributor.advisorBarrero Arias, Julio Arturo
dc.contributor.authorCárdenas Menjura, Luis Fernando
dc.contributor.authorCastillo Muñoz, Carlos Alberto
dc.date.accessioned2024-07-16T22:15:34Z
dc.date.available2024-07-16T22:15:34Z
dc.date.issued2009
dc.description.degreenameMaestría en Administraciónspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de La Sallespa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional - Universidad de La Sallespa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.lasalle.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14625/1752
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de La Salle. Escuela de Negocios. Maestría en Administración
dc.publisher.facultyEscuela de Negociosspa
dc.relation.urimaest_administracion/70
dc.rightsrestrictedAccess
dc.subjectSociología cristiana - Enseñanza pontificia
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectAmbiente de trabajo
dc.subjectClima organizacional
dc.titleLa gerencia y la doctrina social de la iglesia: un enfoque a la gestión del recurso humano y las relaciones laboralesspa
dc.typemaster thesis

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