La fusión de empresas, conceptos y principales repercusiones en el clima organizacional para las pymes en Bogotá
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Universidad de La Salle. Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible - FEEDS. Administración de Empresas
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Descripción
El objetivo del presente artículo es observar la influencia que tiene una fusión empresarial en el clima organizacional dentro de las empresas Pymes en la ciudad de Bogotá, Colombia, a través de los conceptos básicos sobre la fusión de empresas. Con esto, se determinarán distintos tipos de consecuencias que estas decisiones tienen en el contexto interno de la organización y su cultura. Para ello, se realizó una investigación de tipo exploratoria, considerada la ideal para esta coyuntura. Luego de un análisis de casos específicos sobre la fusión en las organizaciones en el mundo y en Colombia se encontró que las pequeñas y medianas empresas, por distintas variables enunciadas en el artículo, tienen renuencia a la aplicación de las fusiones empresariales, el texto pretende dar un enfoque positivo a esta práctica explicando los beneficios y contras que esto tiene para la organización
The objective of this article is to observe the influence that a business merger has on the organization's climate within the PYMES companies in the city of Bogotá, Colombia, through the basic concepts about the merger of companies. With this, the types of consequences that these decisions have in the internal context of the organization and its culture will be determined. For this, an exploratory type research was carried out, considered the ideal one for this conjuncture. After an analysis of specific cases on the merger in organizations around the world and in Colombia, it was found that small and medium-sized companies, due to different variables stated in the article, are reluctant to apply corporate mergers, the text intends to give A positive approach to this practice explaining the benefits and cons that this has for the organization
The objective of this article is to observe the influence that a business merger has on the organization's climate within the PYMES companies in the city of Bogotá, Colombia, through the basic concepts about the merger of companies. With this, the types of consequences that these decisions have in the internal context of the organization and its culture will be determined. For this, an exploratory type research was carried out, considered the ideal one for this conjuncture. After an analysis of specific cases on the merger in organizations around the world and in Colombia, it was found that small and medium-sized companies, due to different variables stated in the article, are reluctant to apply corporate mergers, the text intends to give A positive approach to this practice explaining the benefits and cons that this has for the organization
Palabras clave
Clima organizacional, Fusión empresarial, Pymes, Pequeñas y medianas empresas, Asociaciones empresariales, Cultura organizacional, Comportamiento organizacional