La dimensión cultural que afecta la inserción laboral de la mujer en la India, un marco teórico basado en una brecha temporal (2009-2019)
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Universidad de La Salle. Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible – FEEDS. Negocios y Relaciones Internacionales
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El presente trabajo pretende abordar el tema de la inserción laboral de las mujeres indias y cómo la dimensión cultural afecta dicha inserción, así mismo, se abordará el desempeño de las mujeres dentro de las compañías e industrias textiles en la India, y la relevancia histórica que han tenido en este campo. Para ello, se determinó utilizar una metodología de tipo cualitativa con un enfoque critico-analítico y descriptivo- documental, de igual forma, se implementará el modelo de las seis dimensiones de Hofstede como herramienta para identificar todos los patrones culturales que se ven sumergidos en este estudio social, debido a la influencia que poseen las mujeres y la cultura en el desarrollo económico y laboral del país.
This research addresses the issue of the labor inclusion of Indian women and how does the cultural dimension affect such participation. We also studied the performance of women in the textile companies and industries in India, through a descriptive analysis. We used a qualitative methodology with a critical-analytical and descriptive-documentary approach, In addition Hofstede’s model of five dimensions will be implemented as a tool to identify all the cultural patterns that are submerged in this social study, as the economic and labor development of the country is relevant not only for women studies but also from a trade perspective. Besides, the cultural environment does not allow women to adapt to both the national and international regulations.
This research addresses the issue of the labor inclusion of Indian women and how does the cultural dimension affect such participation. We also studied the performance of women in the textile companies and industries in India, through a descriptive analysis. We used a qualitative methodology with a critical-analytical and descriptive-documentary approach, In addition Hofstede’s model of five dimensions will be implemented as a tool to identify all the cultural patterns that are submerged in this social study, as the economic and labor development of the country is relevant not only for women studies but also from a trade perspective. Besides, the cultural environment does not allow women to adapt to both the national and international regulations.
Palabras clave
Desigualdad social, Cultura India, Economía feminista, Condiciones económicas, Modelo de trabajo