Diseño de un modelo de fortalecimiento empresarial para mujeres cabeza de familia y población desplazada en la ciudad de Bogotá

dc.contributor.advisorJiménez Silva, Oriol
dc.contributor.authorDurán Cáceres, Julio Cesar
dc.contributor.authorLopera Echeverri, Claudia Marcela
dc.contributor.authorLópez Márquez, John Rolando
dc.date.accessioned2024-09-16T23:54:18Z
dc.date.available2024-09-16T23:54:18Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractEn la búsqueda de un proyecto enfocado a la aplicación de las metodologías y enseñanza adquiridas durante el desarrollo de la Especialización en Gerencia de Proyectos de Ingeniería y con base en la visión de responsabilidad social del Sistema de Investigación Universitario Lasallista de la Universidad de la Salle, se presenta el siguiente trabajo de investigación enfocado en las necesidades sociales de una parte de la población vulnerable y desplazada que por múltiples razones de orden social, violencia, grupos al margen social y trafico de drogas, se ha visto afectada o que se ve reflejado en el desplazamiento masivo de personas del área rural a las grandes ciudades. Este hecho afecta principalmente a mujeres cabeza de hogar y a las poblaciones que las reciben, las cuales en su mayoría viven en situación de pobreza. En este sentido la responsabilidad social atrajo nuestro interés y el participar de forma activa en la formulación de un modelo empresarial para mujeres cabezas de hogar (vulnerables y desplazadas) y aportar conocimientos al desarrollo del empoderamiento empresarial nos ha llevado a formular este proyecto. Inicialmente se presenta una descripción de las fases de desarrollo de la investigación, en las cuales incluimos la planeación para el desarrollo de proyecto con base en las metodologías y conocimientos adquiridos en el desarrollo de la especialización. Posteriormente se presenta el resultado de la investigación referente a la caracterización de la población objeto de estudio, incluyendo el análisis tendencial de las principales actividades desarrolladas en la actualidad por las madres cabezas de hogar. En la tercera parte del documento presentamos el modelo empresarial propuesto con enfoque participativo que involucra no solamente a la mujer desplazada, si no que de igual forma pretende concientizar a la comunidad, las empresas públicas y privadas y al estado colombiano. En la parte final se presentan los resultados de la investigación, recomendaciones y conclusiones.
dc.description.degreenameEspecialización en Gerencia de Proyectos en Ingenieríaspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de La Sallespa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional - Universidad de La Sallespa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.lasalle.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14625/31651
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de La Salle. Facultad de Ingeniería. Especialización en Gerencia de Proyectos en Ingeniería
dc.publisher.facultyFacultad de Ingenieríaspa
dc.relation.uriesp_gerencia_proyectos/244
dc.rightsrestrictedAccess
dc.subjectMujeres como cabeza de familia
dc.subjectDesplazamiento forzado
dc.subjectResponsabilidad social
dc.subjectPobreza
dc.subjectEmpoderamiento
dc.subjectDerechos humanos
dc.subject.disciplineEngineering
dc.titleDiseño de un modelo de fortalecimiento empresarial para mujeres cabeza de familia y población desplazada en la ciudad de Bogotá
dc.typebachelor thesis

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