Herramientas en la gestión del talento para una mayor productividad

Abstract

En un mundo tan cambiante y competitivo, donde la tecnología cobra cada vez más importancia; las compañías deben implementar herramientas que les permitan enfocarse en el talento de las personas y en su desarrollo, entendiendo que los colaboradores son el capital más importante a nivel organizacional, no basta con incluir nuevas tecnologías o fortalecer los procesos para lograr el cumplimiento de metas y objetivos; se trata de rediseñar la forma de pensar de directivos y áreas de gestión humana para lograr entender que el éxito de una organización depende en gran medida de que su capital humano sea visto como el socio estratégico del negocio y que cuando estos socios sienten que sus expectativas, necesidades, motivaciones y habilidades son entendidas y cobran valor dentro de la organización, estarán totalmente comprometidos, motivados y colocaran al servicio de la compañía sus recursos, conocimientos y talentos para conseguir resultados extraordinarios

In a changing and competitive world, where technology is becoming increasingly important; companies must implement tools that allow them to focus on the talent of people and their development, understanding that employees are the most important at the organizational level capital not just include new technologies or strengthen processes to achieve compliance goals and objectives; it is redesigning