Identificación de las necesidades de la demanda laboral según la categorización CIIU en la ciudad de Bogotá
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Universidad de La Salle. Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible - FEEDS. Administración de Empresas
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Resumen
El presente trabajo de grado realiza el análisis y evaluación de las necesidades de la demanda laboral por actividades económicas, mediante la obtención y recolección de información a través de las bases de datos sobre las ofertas de empleo publicadas en las redes virtuales o medios impresos, con la finalidad de detectar las oportunidades y falencias que existe en la demanda laboral para la ciudad de Bogotá. Uno de los propósitos del presente trabajo es conocer los aspectos que contribuyan a la vinculación laboral como: formación académica, competencias, habilidades, experiencia, edad, género, estado civil, entre otros aspectos ocupacionales como las condiciones de trabajo dadas en cada uno de las actividades económicas, tales como: salario, horario, funciones y responsabilidades, tipos de contrato y demás. Así mismo, se hace énfasis en la mayor ocupación laboral por actividad económica detectando un comportamiento que podría convertirse en una ventaja competitiva de la ciudad frente al mercado laboral colombiano. Para la recolección de información, se elaboró una matriz de monitoreo elaborada por las autoras de este trabajo y con base en los datos obtenidos y su análisis, se realizaron conclusiones y recomendaciones que contribuyan a una gestión humana más eficiente.
Palabras clave
Competencias, Habilidades, Actividades económicas, Necesidades de la demanda laboral, Mercado laboral, Solicitudes de empleo, Orientación profesional, Cambio organizacional, Oportunidades de empleo