Situación ocupacional de las/os egresadas/os del programa de Trabajo Social de la Universidad de La Salle 2005 - 2010
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Fecha
2012
Director de trabajo de grado
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Editor
Universidad de La Salle. Escuela de Humanidades y Estudios Sociales. Trabajo Social
Descripción
Esta investigación estuvo dirigida a conocer el perfil académico, el contexto laboral y las formas de contratación de las/os egresadas/os, las percepciones sobre su situación ocupacional y los motivos de no ejercicio de la profesión en las/os egresadas/os que se encuentran inactivos profesionalmente. Para ello se siguió una metodología cuantitativa, mediante un nivel exploratorio, un interés de conocimiento técnico y un enfoque empírico- analítico, utilizando para la recolección de la información una encuesta con su respectivo cuestionario, el que a su vez comprendio preguntas cerradas y de opinión aplicándose a ciento seis (106) egresadas/os Es importante destacar, que esta investigación constituye tan solo una aproximación a la situación ocupacional que viven las/os egresadas/os al momento de ubicarse laboralmente. En este sentido, se hace necesario continuar investigando sobre la situación ocupacional de las/os egresadas/os teniendo en cuenta las variaciones y la flexibilidad que enfrentan las/os profesionales respecto a su vinculación laboral.
This investigation was directed to know the academic profile, employment context and hiring methods of graduates, their perceptions about employment and reasons why they are professional innactive. To get the results we follow a quantitative methodolody through an exploratory level, a technical knowledge interest and empiric-analytic focus, using surveys to gather the information with closed an opinion questions to 106 (one hundred and six) graduates. It is important to highlight that this investigation it is just an aproximation to the employment situation for some gratuates when they are trying to get a job position. It's necessary to keep the investigation about the employment situation for the graduates and keep on mind the variations and flexibility that graduates have to deal with at the hiring process.
This investigation was directed to know the academic profile, employment context and hiring methods of graduates, their perceptions about employment and reasons why they are professional innactive. To get the results we follow a quantitative methodolody through an exploratory level, a technical knowledge interest and empiric-analytic focus, using surveys to gather the information with closed an opinion questions to 106 (one hundred and six) graduates. It is important to highlight that this investigation it is just an aproximation to the employment situation for some gratuates when they are trying to get a job position. It's necessary to keep the investigation about the employment situation for the graduates and keep on mind the variations and flexibility that graduates have to deal with at the hiring process.
Palabras clave
Trabajo social, Egresados universitarios, Desempleados