Diseño de los procesos de análisis de puestos, selección de personal y programa de inducción en la empresa Díaz Color, ubicada en la ciudad de Bogotá D.C
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Fecha
2009
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Editor
Universidad de La Salle. Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible - FEEDS. Administración de Empresas
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Palabras clave
Inducción de personal, Empleados, Selección y nombramiento, Análisis ocupacional, Administración de personal, Díaz Color