Propuesta de estructuración del área de gestión humana en Ladrilleras Arcillas El Dorado S.A.S

Abstract

Este proyecto tuvo como fin presentar una propuesta de mejora al área de gestión humana para la empresa Ladrilleras Arcillas el Dorado S.A.S, ya que se requirió una configuración en el área, donde se logró entender mejor los procesos de gestión humana que están llevando actualmente, como lo es el de nómina y el sistema de seguridad y gestión en el trabajo SSGT. Para esta investigación se utilizó el Modelo de Modernización para la Gestión de Organizaciones (MMGO), desarrollado por la Universidad EAN, lo que permitió obtener información sobre la situación actual del área, analizando si están llevando adecuadamente los procesos, que estrategias está aplicando el encargado del área que sean idóneas y relevantes para la buena gestión de esta. Así mismo estas soluciones serán optimas y adecuadas para el buen desarrollo del área de gestión humana de la empresa en estudio, así se tiene más claro la ruta de aprendizaje que le permita al personal saber el porqué y el paraqué de esta área tan importante, que no es solo ir a cumplir determinada jornada y se le paga por ello y hay acabo todo. Lo que se pretende realmente es que el personal sepa que hay una serie de actividades dentro del área de gestión humana que son en pro de su bienestar social y laboral. Y a que se son casi que la Columna vertebral de toda organización, con esto la empresa logrará mucho en temas de calidad en cada uno de los procesos.