Tutor 1
Ramírez Garzón, María Teresa
Resumen
Actualmente las empresas requieren de una cultura organizacional definida para el mejoramiento continuo y eficiente de sus actividades, teniendo en cuenta, que por medio del comportamiento laboral se hace posible crear un vínculo entre las metas programadas por la empresa a mediano y largo plazo y el entorno en el que están inmersos los empleados. Por esta razón, el objetivo de esta investigación es describir el grado de incidencia del estado actual de la Cultura Organizacional en el desempeño laboral de los empleados de la compañía Quintero Leather S.A.S, dedicada al diseño, producción y comercialización de artículos en cuero. Se realizó una investigación de campo de enfoque cualitativo, descriptivo e interpretativo, con una población de 95 trabajadores y una muestra representativa de 70 empleados; por medio de la utilización del modelo Denison. Los resultados obtenidos a través de este estudio arrojaron, que la cultura favorable que mostró la encuesta empleada incide directamente en el desempeño laboral indicado por las actividades económicas de la empresa estudiada, es preciso esclarecer que la compañía presenta detalles que se sugiere corregir como la regularidad de las capacitaciones, mejoramiento en la solución de conflictos, en su sistema de recompensas, etc., sin embargo, a nivel general su cultura organizacional le proporciona una buena productividad
Resumen en lengua extranjera 1
Nowadays, companies are required to rely on an organizational culture system within their organizations that help them to make continuing and efficient improvements of their activities, given that by means of their company labor force behavior, it is possible to link programmed short and long term goals to the environment in which employees are involved. Therefore, this investigation’s aim is to describe the degree as to how the current state of Quintero Leather SAS organizational culture influences its labor force performance. Quintero Leather is a firm that specializes on the design, production and commercialization of leather-based products.
Palabras clave
Cultura organizacional, Desempeño laboral, Productividad, Rendimiento, Organizational culture, Labor force performance, Productivity, Yielding, Administración de personal, Comportamiento organizacional, Análisis ocupacional, Evaluación de empleados, Personnel management, Organizational behavior, Job analysis, Employees - Rating of
Tipo de documento
Tesis de maestría
Licencia Creative Commons
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Fecha de elaboración
1-1-2018
Programa académico
Maestría en Administración
Facultad
Escuela de Negocios
Citación recomendada
Montero Pacheco, S. (2018). Diagnóstico de la cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral en la empresa Quintero Leather S.A.S utilización del modelo Denison. Retrieved from https://ciencia.lasalle.edu.co/maest_administracion/496
Publisher
Universidad de La Salle. Escuela de Negocios. Maestría en Administración