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Tutor 1

Velasco Rodríguez, Martha Rocío

Resumen

Este trabajo aborda las diferencias salariales por género en el ejercicio profesional de la Contaduría Pública en Colombia entre 2008 y 2012. Se realizó una revisión de la literatura nacional e internacional sobre el tema, lo que permitió evidenciar que son escasos los trabajos con perspectiva de género en contabilidad publicados en Colombia; y en el contexto internacional, aunque existe un número significativo de artículos en esta temática, son pocos los que emplean técnicas econométricas que dan cuenta del grado de discriminación salarial en esta profesión. Para el desarrollo de la presente investigación se utilizaron microdatos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares del Departamento Administrativo Nacional de Estadística en el periodo estudiado con el fin de aplicar la descomposición Blinder (1973) y Oaxaca (1973) que identifica qué parte de la brecha salarial entre hombres y mujeres que ejercen esta profesión se atribuye a factores previos a la entrada al mercado de trabajo y qué otra parte, se origina en un tratamiento presuntamente discriminatorio al interior de la profesión. Uno de los resultados encontrados fue la existencia de diferencias salariales entre contadoras y contadores, siendo los segundos quienes tienen mejores retornos en sus ingresos

Resumen en lengua extranjera 1

This paper addresses the gender pay gap in the professional practice of Public Accounting in Colombia between 2008 and 2012. A review of the national and international literature on the subject was conducted, which made it possible to show that there are few works with a gender perspective in accounting published in Colombia; and in the international context, although there is a significant number of articles on this subject, there are few studies that employ economic techniques that account for the degree of wage discrimination in this profession. For the development of this investigation, the microdata of the Great Integrated Household Survey of the National Administrative Department of Statistics in the studied period is evaluated using the Blinder-Oaxaca decomposition (1973) that identifies the part of the wage gap between men and women who practice this profession are attributed the factors prior to entering the labor market and the other part, originates in a treatment allegedly discriminatory within the profession. One of the results was the existence of wage differences between female and male accountants, with the latter having the best returns in their income

Palabras clave

Contaduría pública, Descomposición blinder-oaxaca, Brechas salariales por género, Colombia, Public accounting, Blinder-oaxaca decomposition, Wage gaps by gender, Salarios, Discriminación en el trabajo, Igualdad de remuneración, Wages, Discrimination in employment, Equal pay for equal work

Tipo de documento

Tesis de maestría

Licencia Creative Commons

Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License.

Fecha de elaboración

2019

Programa académico

Maestría en Estudios y Gestión del Desarrollo – MEGD

Facultad

Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

Publisher

Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Maestría en Estudios y Gestión del Desarrollo – MEGD

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