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Tutor 1

César Sánchez Álvarez

Resumen

Se identifican y analizan los factores que determinan el acceso de la mujer en los cargos directivos y de asesoría de la Alcaldía Municipal de Soacha-Cundinamarca. Este estudio se desarrolla bajo una metodología cualitativa y descriptiva, que recopila información por medio de entrevistas y encuestas, aplicadas a mujeres que han accedido a estos cargos en aquella entidad estatal. Los resultados obtenidos señalan el perfil de la mujer directiva y la ampliación de sus capacidades a través del desarrollo directivo en su vida.

Resumen en lengua extranjera 1

It identifies and analyse the factors that determine the access of women in the management and advisory positions of the Municipal Government of Soacha-Cundinamarca. This study a developed under a qualitative and descriptive methodology that collects information through interviews and surveys applied to women who have accessed these positions in that state entity. The results obtained indicate the profile of the woman in management and the expansion of her capacities through the management development in her life

Palabras clave

Mujer directiva, Perfil de la mujer, Capacidades laborales, Cargos directivos, Female directive, Women profile, Labour capacities, Managerial positions

Tipo de documento

Trabajo de grado - Pregrado

Licencia Creative Commons

Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License.

Fecha de elaboración

2019

Programa académico

Maestría en Estudios y Gestión del Desarrollo – MEGD

Facultad

Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

Publisher

Universidad de La Salle. Facultad Ciencias Económicas y Sociales. Maestría en Estudios y Gestión del Desarrollo MEGD

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