Tutor 1

García Estévez, Javier Hernando

Resumen

Esta monografía irrumpe en el tema de la segregación laboral por sexo, en las ramas de la actividad económica colombiana. Sobre la premisa de que este hecho tipifica la desigualdad de género en el mercado de trabajo, el estudio acude a teorías e investigaciones, nacionales e internacionales, para comprender una problemática documentada por las ciencias humanas y económicas, desde décadas anteriores. Así, se detiene en vértices de la disertación universal, como la perspectiva de género, el desarrollo humano, la igualdad de oportunidades, la discriminación laboral y sexual, las brechas salariales, la segregación y ocupación femenina en el mercado de trabajo, etcétera. El devenir histórico del tema indagado se extiende a preceptos vinculantes a escala planetaria y algunos avances legislativos y de política pública en el concierto nacional. La faceta empírica de esta investigación perfila lo cuantitativo. Desde allí aporta a la comprensión de ciertas variables del mercado laboral, desglosadas por sexo y por rama de actividad económica. Además, recurre a la Gran Encuesta Integrada de Hogares del DANE y al Índice de Disimilitud de Duncan y Duncan para estimar la evolución numérica de la segregación laboral y responder la pregunta medular que guía el estudio, en el lapso 2008 – 2013.

Palabras clave

Discriminación en el trabajo, Investigaciones, Salarios, Igualdad de remuneración, Desarrollo económico

Tipo de documento

Tesis de maestría

Licencia Creative Commons

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Fecha de elaboración

2016

Programa académico

Maestría en Estudios y Gestión del Desarrollo – MEGD

Facultad

Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

Publisher

Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Maestría en Estudios y Gestión del Desarrollo – MEGD

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