Tutor 1
González García, Vicente
Resumen
El propósito de la monografía es indagar por los factores asociados a la contratación laboral de profesionales en archivística y su impacto en la gestión documental en Colombia, haciendo uso de la metodología de investigación cualitativa-descriptiva. Para ello se tendrá en cuenta el concepto de Gestión Documental; entendido como un conjunto de metodologías que involucran técnicas para el manejo de la documentación; Normatividad Archivística como el grupo de normas jurídicas expedidas por el poder legislativo, y las normas emanadas por el Archivo General de la Nación; Flexibilidad laboral como una de las estrategias del Estado colombiano para dinamizar la oferta laboral y disminuir el desempleo; y Contratación laboral como un acuerdo de voluntades que adopta diferentes formas o nombres de conformidad con el instrumento o la modalidad que adopten o acuerden la partes involucradas (contratista-contratado). Dichos conceptos se abordan desde las posturas de autores como Joyanes Aguilar (2015), Rodin y Romiati (2019) y Villada (2018). En el marco de ello, también se identifica la relación entre falta de personal con formación o experiencia en archivística y la contratación laboral con la aplicación de las políticas de gestión documental; se caracterizan los aspectos que rigen la contratación de profesionales, tecnólogos, técnicos y auxiliares para el desarrollo de los procesos archivísticos, y finalmente proponer lineamientos que optimicen su contratación laboral. El marco metodológico desarrollado en la investigación tuvo un enfoque cualitativo, método de análisis documental, como técnica de recolección de información se implementó el diseño y diligenciamiento de una matriz de análisis normativo y una matriz de análisis de competencias laborales, tomando como objeto de análisis el contenido y los recursos electrónicos para su acceso y consulta.
Resumen en lengua extranjera 1
The purpose of the monograph is to investigate the factors associated with the employment of archival professionals and their impact on document management in Colombia, making use of the qualitative-descriptive research methodology. For this, the concept of Document Management will be taken into account; understood as a set of methodologies that involve techniques for the management of documentation; Archival Regulations such as the group of legal norms issued by the legislative power, and the norms issued by the General Archive of the Nation; Labor flexibility as one of the strategies of the Colombian State to boost the labor supply and reduce unemployment; and Labor contracting as an agreement of wills that takes different forms or names in accordance with the instrument or modality adopted or agreed upon by the parties involved (contractor-contractor). These concepts are addressed from the positions of authors such as Joyanes Aguilar (2015), Rodin and Romiati (2019) and Villada (2018). Within this framework, the relationship between lack of personnel with training or experience in archiving and labor hiring with the application of document management policies is also identified; the aspects that govern the hiring of professionals, technologists, technicians and assistants for the development of archival processes are characterized, and finally propose guidelines that optimize their labor hiring. The methodological framework developed in the research had a qualitative approach, method of documentary analysis, as a technique of information collection was implemented the design and completion of a matrix of normative analysis and a matrix of analysis of labor competencies taking as object of analysis the content and electronic resources for access and consultation.
Palabras clave
Gestión documental, Normatividad archivística, Contratación laboral, Flexibilidad laboral, Gestión de registros, Ciencia de archivo
Tipo de documento
Tesis de maestría
Licencia Creative Commons
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Fecha de elaboración
2022
Programa académico
Maestría en Gestión de la Información Documental
Facultad
Escuela de Humanidades y Estudios Sociales
Citación recomendada
Heredia Tovar, F. E., & Sandoval Ospina, J. P. (2022). Contratación laboral y la aplicación de la normatividad archivística en Colombia. Retrieved from https://ciencia.lasalle.edu.co/maest_gestion_informacion_documental/16
Publisher
Universidad de La Salle. Escuela de Humanidades y Estudios Sociales. Maestría en Gestión de la Información Documental