Tutor 1

Pinto Quijano, Angela Cristina

Resumen

Este trabajo es el resultado de una investigación cualitativa descriptiva que busca identificar las estrategias de acción más relevantes que implementan los actores gubernamentales y no gubernamentales que permiten forjar el camino para lograr una equidad de género en el sector minero en Sogamoso, Boyacá. La recolección de datos se llevó a cabo mediante la realización de 13 observaciones y entrevistas semiestructuradas a representantes de los sectores: estatal, académico, sociedad civil y sector productivo con mayor experticia en el tema de género en el sector minero en la zona. Entre los hallazgos más relevantes se encuentra la representatividad de diez actores influyentes en la zona, quienes son los encargados de velar, empoderar y educar a las mujeres mineras y sus comunidades a nivel social, cultural y laboral, esto para cerrar brechas laborales a causa de la marcada división sexual del trabajo y a la segregación ocupacional debido a los estereotipos, perjuicios y roles de género en la minería artesanal y a pequeña escala. Se perfilaron seis mecanismos y siete estrategias de acción, siendo las más representativas: la articulación interinstitucional entre los actores, y la formación de la mujer minera en temas de educación para el empleo y en valores, los cuales lograron que gran parte de las mineras y mineros del municipio se asociaran en la primera Asociación de Mujeres Mineras Emprendedoras, como una manifestación social y política del feminismo comunitario y territorial en minería, esto con la finalidad de ser visibles y lograr ambientes más equitativos, diferenciales e influyentes en Sogamoso. Finalmente, se observa que la equidad de género se posiciona como uno de los ejes fundamentales para el desarrollo de los territorios mineros

Resumen en lengua extranjera 1

This work is the result of a descriptive qualitative research that seeks to identify the most relevant action strategies implemented by governmental and non-governmental actors that can forge the path to achieving gender equity in the mining sector in Sogamoso, Boyacá. Data collection was carried out through the conduct of observations and thirteen semi-structured interviews with representatives of the sectors: state, academic, civil society and productive sector with greater expertise in the issue of gender in the mining sector. Among the most important findings are the representativeness of ten influential actors in the area, who are responsible for caring, empowering and educating women miners and their communities at the social, cultural and labor level. This in order to close labor gaps because of the marked sexual division of labour and the segregation due to stereotypes, prejudices and gender roles in artisanal and small-scale mining. Six mechanisms and seven action strategies were outlined, the most representative are: the interinstitutional articulation between actors and the training of female miners in employment education and values issues, which have managed to make much of the miners and miners of the municipality will partner with the first Association of Entrepreneurial Mining Women, as a social and political manifestation of community and territorial feminism in mining, this in order to be visible and achieve more equitable, differential and influential environments in Sogamoso. Finally, it is observed that gender equity is positioned as one of the fundamental axes for the development of mining territories

Palabras clave

Equidad de género, Feminismo territorial, Organización de mujeres mineras, Transversalización de género, Sector minero, Sogamoso, Boyacá, Gender equality, Territorial feminisms, Women miners’ organizations, Mainstreaming of gender, Mining sector

Tipo de documento

Trabajo de grado - Pregrado

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Fecha de elaboración

2020

Programa académico

Negocios y Relaciones Internacionales

Facultad

Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

Publisher

Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Negocios y Relaciones Internacionales

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