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Title

Temporary disability and related variables. A bibliographic review

Digital Object Identifier (DOI)

https://doi.org/10.19052/sv.vol17.iss2.3

Fecha de recepción

12 de octubre de 2018

Fecha de aceptación

7 de octubre de 2019

Resumen

Introducción: la incapacidad temporal es el resultado de una alteración en la salud que impide a la persona desempeñar funciones laborales por un tiempo determinado; por ello requiere tiempo para su recuperación o rehabilitación. Los estudios demuestran un incremento en el número y la duración de los episodios de incapacidad temporal, con altos costos para la organización y la sociedad. Objetivo: explorar las principales variables asociadas a la incapacidad temporal y los fundamentos teóricos para futuros estudios en la materia. Métodos: para la revisión del tema se diseñó un protocolo de búsqueda. Primero se partió del objetivo de investigación y luego se determinaron descriptores y bases de datos indexadas para su consulta. Para la selección y evaluación de los artículos se aplicaron criterios de inclusión y exclusión. Los artículos objeto de revisión se escogieron mediante su evaluación crítica. Resultados: de un total de 5817 documentos se seleccionaron 52 referencias con la aplicación de los criterios de inclusión y exclusión. Como resultado de la evaluación crítica, se analizaron 18 artículos. Los hallazgos se consolidaron en tres grupos: condiciones sociodemográficas, de salud y trabajo. Conclusión: la incapacidad temporal es multifactorial y constituye un problema de salud pública. La edad y los trastornos musculoesqueléticos y mentales son las principales variables asociadas a la incapacidad temporal. Las condiciones de trabajo se relacionan con alteraciones de la salud mental que generan incapacidad temporal. Los pocos resultados empíricos existentes en Colombia confirman la necesidad de investigar este fenómeno en aras de contribuir a mejorar el modelo de salud

Palabras clave

absentismo, ausencia por enfermedad, licencia por enfermedad, salud laboral

Abstract

Introduction: Temporary sick leave it's the result of an alteration in health that prevents the person from performing work functions for a certain time, and because of that, requires time for recovery or rehabilitation. Researches show increase in the number and duration of temporary sick leave episodes with high costs for organization and society. Objective: the review explores the principal variables relationships with temporal sick leave and theoretical basis for future studies in the field. Methods: for review, a search protocol was designed, based on the research objective. Descriptors and databases are identified for articles selection. Inclusion and exclusion criteria apply for the selection and evaluation of articles. The articles included in review are chosen by the critical evaluation of them. Results: of 5,817 documents, 52 references were selected with the application of the inclusion and exclusion criteria. As a result of the critical evaluation, 18 articles were analyzed. The findings were consolidated into three groups: sociodemographic, health and work conditions. Conclusion: temporary sick leave is multifactorial and a public health problem. Ages, musculoskeletal and mental disorders, are main variables relationship with temporary disability. Working conditions are related to mental health disorders and cause of temporary disability. The few empirical results in Colombia confirm the need to research phenomenon in order to contribute to improvement of health model

Keywords

absenteeism, temporary disability, sick leave, occupational health

Tipo de documento

Artículo

Licencia Creative Commons

Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License
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