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Tutor 1

Álvaro Suárez

Resumen

En este trabajo se analizan los determinantes de las diferencias salariales entre hombres y mujeres, en el mercado laboral urbano en las siete principales ciudades para los años 1994, 2001 y 2008. Para ello se estiman las funciones de ingreso para hombres y mujeres y seguidamente se realiza una descomposición de los diferenciales salariales, mediante el análisis de las variables: Nivel educativo, experiencia, estado civil y posición en el hogar, usando como modelo la metodología de estimación del diferencial de Oaxaca, basada en el uso de ecuaciones mincerinas para la estimación de la función de ingreso (Mincer, 1974), mediante la estimación econométrica por el método de mínimos cuadrados ordinarios. Se concluye que la mujer ha accedido de manera generalizada al mercado laboral pero la brecha salarial entre hombres y mujeres para los años de análisis persiste

Palabras clave

Economía laboral, Mercado laboral, Discriminación en el trabajo

Tipo de documento

Trabajo de grado - Pregrado

Licencia Creative Commons

Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License.

Fecha de elaboración

1-1-2010

Programa académico

Economía

Facultad

Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

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