Title
Organization, Structure and Human Capital in SMEs from the Manufacturing Sector: Analysis from Case Studies
Resumen
El conocimiento ocupa un lugar importante en los modelos modernos de crecimiento endógeno. En este artículo, fruto de la investigación Dinámicas y relaciones entre los emprendimientos, el capital humano y los sistemas productivos en las pymes de Bogotá, realizada en dieciocho empresas registradas en la Cámara de Comercio de Bogotá al 2008, se demuestra que la relación estructuraemprendimiento-capital humano en las dinámicas productivas empresariales es una idea fundamental en el mejoramiento de las propuestas de desarrollo industrial de las pymes
Palabras clave
Emprendimiento, capital humano, estructura, organización y relaciones
Abstract
Knowledge plays an important role in modern models of endogenous growth. This paper, which is the result of the research “Dynamics and relationships between entrepreneurship, human capital and productive systems in SMEs in Bogotá”, carried out in eighteen companies registered at the Chamber of Commerce of Bogotá as of 2008, shows that the relationship structure-entrepreneurship-human capital within the enterprise productive dynamics is a fundamental idea in the improvement of proposals for industrial development of SMEs
Keywords
Entrepreneurship, Human Capital, Structure, Organization and Relations
Fecha de recepción
20 de enero del 2012
Fecha de aceptación
22 de marzo del 2012
Fecha de publicación
2012-06-01
Licencia Creative Commons
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Tipo de documento
Artículo de investigación
Editorial
Universidad de La Salle. Ediciones Unisalle
Citación recomendada
Díaz Villamizar, Olga L.; Escobar Otero, Carlos A.; and Cardona Acevedo, Marleny
(2012)
"Organización, estructura y capital humano en pymes del sector manufacturero: análisis desde casos,"
Gestión y Sociedad:
No.
1
, Article 3.
Disponible en:
