Title
A Glance at Employees Funds in Colombia
Resumen
Este documento tiene como objetivo desarrollar un estudio de las variables administrativas que implementan los fondos de empleados en Colombia. Dicho análisis surge tras la aplicación de herramientas de diagnóstico empresarial que permiten obtener una visión amplia acerca de los procesos administrativos que desarrollan este tipo de organizaciones del sector solidario en el ámbito nacional. Los hallazgos derivados de este diagnóstico permiten establecer los siguientes factores como los más importantes: 1) la existencia de un número importante de factores administrativos internos que inciden significativamente en la gestión del riesgo de los fondos de empleados colombianos; 2) un marco jurídico e institucional disperso, cambiante y con poco énfasis en la aplicación de controles administrativos que permitan prevenir riesgos; 3) la limitada aplicación de normas en áreas importantes de la gestión, factor que ha contribuido al fracaso de varias de estas instituciones en el pasado. En definitiva, este análisis permite alcanzar una visión panorámica de la gestión empresarial que desarrollan los fondos de empleados en Colombia. Reflejo de la poca aplicación de normas y procesos de gestión propios de este tipo de organizaciones.
Palabras clave
Fondos de empleados, economía solidaria, gestión del riesgo, control administrativo, normas de gestión
Abstract
This paper aims to develop a study of the administrative variables that employees’ funds implement in Colombia. This analysis arises from the application of business assessment tools that provide a broad view of the administrative processes involved in this type of solidarity sector organizations at a national scale. Findings from this analysis make it possible to establish the following factors as the most important: (1) the existence of an important number of internal administrative factors that significantly affect risk management of Colombian employees funds; (2) a scattered legal and institutional framework, constantly changing and with little emphasis on the use of administrative controls to prevent possible risks, and (3) the limited application of standards in key management areas, a factor that has contributed to the failure of several of these institutions in the past. Ultimately, this analysis allows the achievement of an overview of the business management that employees’ funds develop in Colombia. It is a reflection of the poor implementation of standards and management processes from this kind of organizations.
Keywords
Employees funds, solidarity economy, risk management, administrative control, management standards
Fecha de recepción
8 de junio de 2012
Fecha de aceptación
20 de octubre de 2012
Fecha de publicación
2012-12-01
Licencia Creative Commons
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Tipo de documento
Artículo de investigación
Editorial
Universidad de La Salle. Ediciones Unisalle
Citación recomendada
Rueda Galvis, Mónica Andrea and Álvarez Rodríguez, Juan Fernando
(2012)
"Una mirada a los fondos de empleados en Colombia,"
Gestión y Sociedad:
No.
2
, Article 5.
Disponible en:
