Título
Estructura organizacional isomorfa en las medianas empresas de confección en la ciudad de Bogotá
Title
Isomorphic Organizational Structure in Medium Dressmaking Companies in the City of Bogota
Resumen
La producción de confección en Colombia es un alto generador de empleo y de valor agregado, pues constituye un sector exportador clave. Actualmente, las medianas empresas de confección presentan altos niveles de similitud organizacional, generados principalmente a partir de procesos de consecución de normas, acuerdos comerciales y la legitimización en el mercado. Este fenómeno expresa que existe un alto isomorfismo organizacional de las empresas estudiadas en la presente investigación. En consecuencia, este estudio toma como referentes los aportes de la escuela del institucionalismo organizacional para explicar el desenvolvimiento isomorfo de estas empresas. A su vez, en este artículo se muestra cómo la conducta hacia la homogeneización en la estructura y el diseño organizacional del sector de la confección ha sido consecuencia de la industria a la cual pertenece, al igual que de diversos agentes como el gobierno, su desempeño productivo y la adopción de mecanismos que conllevan la uniformidad (como son las normas ISO).
Palabras clave
Isomorfismo organizacional, institucionalismo organizacional, estructura organizacional, análisis clúster
Abstract
Dressmaking production in Colombia is a high employment and added value generator, because it constitutes a key exporting sector. In the present, medium dressmaking companies show high organizational similarity levels, mainly generated by processes of rules achievement, by commercial agreements and legitimization in the market. This phenomenon shows that there is a high level of isomorphic organization in the companies analyzed in this investigation. Accordingly, this study takes the contributions from the organizational institutionalism school as reference to explain the isomorphic development of these companies. At the same time, this article shows how the behavior towards homogenization in the structure and organizational design of the dressmaking sector has been a consequence of the industry it belongs to, as well as of various agents such as the government, their productive performance and the adoption of mechanisms that lead to uniformity (such as ISO norms).
Keywords
Isomorphic organization, organizational institutionalism, organizational structure, cluster analysis
Fecha de recepción
10 de agosto de 2013
Fecha de aceptación
21 de septiembre de 2013
Fecha de publicación
2013-12-01
Licencia Creative Commons
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Tipo de documento
Artículo de investigación
Editorial
Universidad de La Salle. Ediciones Unisalle
Citación recomendada
Parra Moreno, Carlos Fernando
(2013)
"Estructura organizacional isomorfa en las medianas empresas de confección en la ciudad de Bogotá,"
Gestión y Sociedad:
No.
2
, Article 9.
Disponible en:
