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Title

An Approach to the Management of Innovativeness in Colombian SMEs

Resumen

El presente artículo analiza las capacidades de innovación de la pyme colombiana, a partir de una revisión de las investigaciones hechas en el país. Estas investigaciones, en su mayoría de orden empírico, describen situaciones y realidades de la gestión de este tipo de empresas, las cuales durante los últimos años han enfrentado cambios económicos de orden global, que dejan al descubierto algunas falencias respecto a su productividad y competitividad. El análisis confirma la baja capacidad de innovación de la pyme, como característica crítica que señala el documento Conpes 3484 de 2007, en el cual se destaca como una de las dificultades más significativas de estas empresas. Se toma como base conceptual la teoría de los recursos y capacidades para la identificación de las variables de análisis de la gestión de la innovación en la organización. Esta última se ve a partir del modelo de congruencia organizacional de Nadler y Tushman. Finalmente, se hace una reflexión sobre la inminente necesidad de profundizar en aquellos aspectos de la organización informal y sus efectos en las capacidades de innovación.

Palabras clave

Capacidades de innovación, Colombia, organización informal, pyme

Abstract

This paper analyzes the innovativeness of Colombian SMEs based on a review of the research conducted in the country. This research, of mostly empirical order, describes situations and realities of managing this type of company, which for the past few years have faced economic changes of global order, revealing some shortcomings regarding their productivity and competitiveness. The analysis confirms the low innovativeness of SMEs as a critical feature pointed out by Conpes Document 3484 of 2007, highlighting it as one of the most significant difficulties of these companies. The resource-based theory was adopted as the conceptual base to identify the variables of analysis of innovation management in organizations. The latter is based on the Organizational Congruence Model by Nadler and Tushman. Finally, a reflection is made on the imminent need to enhance all aspects of the informal organization and its effects on innovativeness.

Keywords

Innovativeness, Colombia, informal organization, SME

Fecha de recepción

12 de febrero de 2014

Fecha de aceptación

10 de junio de 2014

Fecha de publicación

2014-12-01

Licencia Creative Commons

Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License.

Tipo de documento

Artículo de investigación

Editorial

Universidad de La Salle. Ediciones Unisalle

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