Title
Famiempresa (Family Company), Organizational Symbiosis: A Development, Rights and Gender Perspective
Titulo
Famiempresa, simbiose organizacional: uma perspectiva de desenvolvimento, direitos e gênero
Resumen
Durante las últimas décadas los movimientos que se han gestado en el entramado sistema capitalista han sido de diversa índole: sociales, culturales, económicos, políticos y de género, entre otros, fusionando un sinnúmero de factores a los cuales no han sido ajenas las familias. Desde la complejidad de dos organizaciones: familia-empresa y una visión sistémica, el presente artículo pretende poner de manifiesto el cambio y las permanencias de las familias/formas familiares, no solo desde el orden social sino económico, en una simbiosis organizacional: las famiempresas, en especial como respuesta de supervivencia a los menos favorecidos o en condición de pobreza, resaltando la importancia del emprendimiento empresarial y las famiempresas como instrumento de desarrollo con una perspectiva de derechos y de género.
Palabras clave
emprendimiento empresarial familiar, famiempresa, gestión, desarrollo, movilidad social
Abstract
During recent decades, there have been several movements in the intricate capitalist system: social, cultural, economic, politic and gender movements, among others, bringing together different factors in which families have been included. From the complexities of two units: family-company, and a systematic vision, the present article aims to evidence the changes and persistence of families —from a social and economic point of view— in the organizational symbiosis –family companies, especially as a survival option for those least favored or in poverty, highlighting the importance of entrepreneurship and family companies as a development tool, within the rights and gender perspective.
Keywords
Family entrepreneurship, family companies, management, development, social mobility
Resumo
Durante as últimas décadas os movimentos gestados no reticulado sistema capitalista tem sido de diversa índole: sociais, culturais, econômicos, políticos e de gênero, entre outros, fusionando inúmeros fatores aos quais não têm sido alheias às famílias. Desde a complexidade de duas organizações: família-empresa e uma visão sistêmica, este artigo pretende pôr como manifesto a mudança e as permanências das famílias/formas familiares, não só a partir da ordem social, mas também econômico, em uma simbiose organizacional: as famiempresas, especialmente como resposta de sobrevivência aos menos favorecidos ou em condição e pobreza, ressaltando a importância do empreendimento empresarial e as famiempresas como instrumento de desenvolvimento com uma perspectiva de direitos e de gênero.
Palavras clave
empreendimento empresarial familiar, famiempresa, gestão, desenvolvimento, mobilidade social
Fecha de recepción
11 de abril de 2012
Fecha de aceptación
16 de julio de 2012
Fecha de publicación
2012-12-01
Licencia Creative Commons
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Tipo de documento
Artículo de investigación
Editorial
Universidad de La Salle. Ediciones Unisalle
Citación recomendada
Segovia Rodríguez, Adriana Andrea
(2012)
"Famiempresa, simbiosis organizacional: una perspectiva de desarrollo, derechos y género,"
Tendencias y Retos:
No.
2
, Article 5.
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