Title
Work Welfare: Needs and Satisfiers
Titulo
Bem-estar social do trabalho como chave de necessidades e satisfatores
Resumen
En este artículo se analizan, bajo la teoría de Desarrollo a Escala Humana, las prácticas y los beneficios que brindan las organizaciones del sector industrial Corona e Interquim a los colaboradores y sus familias, desde el área de Bienestar Social Laboral. Se contempla el desarrollo de las necesidades axiológicas y las existenciales, y se hace un reconocimiento al lugar de trabajo social dentro de las organizaciones.
Palabras clave
beneficios, bienestar social laboral, prácticas, teoría de Desarrollo a Escala Humana, trabajo social
Abstract
The present article analyzes the practices and benefits provided by Corona and Interquim to their employees and families, under the Human Scale Development Theory. The article also accounts for the development of axiological and existential needs, and recognizes social work within different companies.
Keywords
Benefits, employee social welfare, practices, human scale development theory, social work
Resumo
Neste artigo são analisados, pela teoria de Desenvolvimento a Escala Humana, as práticas e os benefícios oferecidos pelas organizações do setor industrial Corona e Interquim aos colaboradores e suas famílias, desde a área de bem-estar social do trabalho. Contempla-se o desenvolvimento das necessidades axiológicas e as existenciais, e se faz um reconhecimento no lugar de trabalho social dentro das organizações.
Palavras clave
benefícios, bem-estar social do trabalho, práticas, teoria de Desenvolvimento a Escala Humana, trabalho social
Fecha de recepción
30 de marzo de 2012
Fecha de aceptación
19 de junio de 2012
Fecha de publicación
2012-12-01
Licencia Creative Commons
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Tipo de documento
Artículo de investigación
Editorial
Universidad de La Salle. Ediciones Unisalle
Citación recomendada
Granobles Serna, Claudia Marcela; Herrera Ruiz, Maricela; and Gutiérrez Newball, Tatiana
(2012)
"Bienestar social laboral en clave de necesidades y satisfactores,"
Tendencias y Retos:
No.
2
, Article 8.
Disponible en:
