Title
Specific Skills of Social Workers in Human Talent Management
Titulo
Habilidades específicas do trabalhador social na gestão do talento humano
Resumen
El presente artículo, resultado de la investigación Competencias laborales del trabajador social en la gestión del talento humano, plantea como uno de sus objetivos el establecer las competencias específicas del trabajador social en el área de gestión del talento humano. Estas se abordaron para su comprensión e interpretación desde un enfoque cualitativo, utilizando como técnica la entrevista estructurada, aplicada a 48 trabajadores sociales.
Palabras clave
trabajo social, competencias laborales, talento humano
Abstract
As a result of the research entitled Labor skills of social workers in human talent management, this article aims to identify the specific skills of social workers in the area of human talent management. These skills are addressed and analyzed from a qualitative approach, using structured interviews to 48 social workers as methodology.
Keywords
Social work, labor skills, human talent
Resumo
Este artigo, resultado da pesquisa Habilidades de trabalho do trabalhador social na gestão do talento humano, sugere como um de seus objetivos, estabelecer as habilidades específicas do trabalhador social na área de gestão do talento humano. Estas Habilidades abordaram visando a sua compreensão e interpretação partir de um enfoque qualitativo, utilizando como técnica a entrevista estruturada, aplicada a 48 trabalhadores sociais.
Palavras clave
trabalho social, habilidades de trabalho, talento humano
Fecha de recepción
13 de enero de 2014
Fecha de aceptación
30 de mayo de 2014
Fecha de publicación
2014-12-01
Licencia Creative Commons
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Tipo de documento
Artículo de investigación
Editorial
Universidad de La Salle. Ediciones Unisalle
Citación recomendada
Chaparro Maldonado, Melba Yesmit and Urra Canales, Miguel
(2014)
"Competencias específicas del trabajador social en la gestión del talento humano,"
Tendencias y Retos:
No.
2
, Article 3.
Disponible en:
