Tutor 1
Pava Barbosa, Luz Marina
Resumen
El clima organizacional, se puede entender como el conjunto de componentes que brindan bienestar mental, físico y social al empleado dentro de una organización. Dentro del clima organizacional interactúan componentes los cuales permiten identificar y evaluar las actitudes (positivas o negativas) de los trabajadores frente a la organización. Desde Trabajo Social, el estudio del tema ha tenido escaso desarrollo, lo que evidencia un vacío con respecto al conocimiento del tema por parte de la profesión. El presente trabajo de grado es una investigación en la cual se estudiaran los componentes de motivación, liderazgo y sentido de pertenencia de los colaboradores(as) y supervisores(as) de la empresa Flores La Valvanera en el municipio de Chía - Cundinamarca.
Resumen en lengua extranjera 1
The organizational climate can be understood as all components that provide mental, physical and social well-being to the employees that belong to an organization. Within the organizational climate there are interacting components that could identify and evaluate these characteristics (positive or negative) of organization’s workers. Social Work has not had enough development; this aspect shows a gap in the knowledge about the subject in the profession. This thesis is a research of the motivation, leadership and ownership of employees and supervisors in the Valvanera Flowers Company in the town of Chía - Cundinamarca.
Palabras clave
Flores La Valvanera Ltda, Clima organizacional, Administración de personal
Tipo de documento
Trabajo de grado - Pregrado
Licencia Creative Commons
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Fecha de elaboración
3-25-2008
Programa académico
Trabajo Social
Facultad
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Citación recomendada
Forero, M. C., Rincon Morales, X., & Velandia, M. V. (2008). Motivación, liderazgo y sentido de pertenencia. Clima organizacional Flores La Valvanera Ltda. Retrieved from https://ciencia.lasalle.edu.co/trabajo_social/136
Publisher
Universidad de La Salle. Facultad Ciencias Económicas y Sociales. Trabajo Social