Tutor 1
Uribe Diaz, Patricia
Resumen
Al ser dinámica la familia, es cambiante, lo que sumado a las situaciones y cambios estructurales que se presentan a nivel social y cultural, han llevado a que esta se vea involucrada en un proceso de vertiginosos cambios. Uno de los aspectos más relevantes, que se ha dado en relación a los cambios de la familia, es el ingreso de la mujer al ámbito laboral, educativo y social, entre otros, lo que ha generado transformaciones en cuanto a cómo y quién asume los diferentes roles familiares; situación que es aún más compleja ante el incremento del costo de vida, que obliga a que no sólo un miembro de la familia asuma el rol de proveedor. Lo anterior, conlleva a que la mujer tenga que cumplir una doble y hasta triple jornada, al sumar a sus funciones en el ámbito privado, las que asume en el público, lo que genera extensas jornadas de permanencia de los/as hijos/as en suprasistemas, tales como jardines infantiles, que asumen funciones y roles específicos con respecto a los/as mismos/as. Por lo anterior, el grupo investigador realizó la presente investigación con 16 sistemas familiares, en las cuales el padre o madre se encuentra vinculados/as al cultivo de flores, y sus hijos/as al Hogar de Bienestar Empresarial. El objetivo general de la investigación, fue identificar los roles paternos y maternos en la población seleccionada, y sus objetivos específicos fueron conocer las características familiares y socio económicas de la población seleccionada; identificar las percepciones de la población frente a los roles paternos y maternos; determinar el desempeño de los roles al interior de las familias y por último, comprender la influencia del ámbito laboral en el desempeño de los roles familiares. Se fundamentó en una metodología cualitativa y su nivel fue exploratorio. A partir de lo anterior se encontró que se ha dado un cambio en cuanto al desempeño de los roles; incremento de la jornada de la mujer; influencia de la jornada laboral en la dinámica familiar; de igual forma se presenta un cambio en la percepción de los roles, más no en como son asumidos por los mismos, por factores culturales tradicionales.
Resumen en lengua extranjera 1
Being dynamic the family is changing; these changes plus a different situations and social structural transformation have involved the family in a continuous process of change. One of the most important transformations of the family is that women are active part of society working and studying, among others. It changed how and who assumes the roles in the family, this situation is even more complex because of the cost of life, due to not only one person in the family must be the provider. As a consequence women must work harder to carry out their work, social and family responsibilities. Furthermore, because of all those changes and transformations children must be for longer period of time in kinder gardens, making them essential part of the education and growing process. Having in mind the ideas exposed the group made the investigation with sixteen families where father or mother works in the flowers fields and company’s kinder garden is taken care of their children. The investigation’s general objective was identify the parent roles and its specific objectives were: Identify the family characteristics, social and economical situation, identify the perception of the population concerning to the parent roles and to determine the performance of the specific roles inside he family, at last but not least to understand the influence of parent work in family roles. The investigation was explorative and based on a qualitative methodology. From this Point was founded that because of these changes in family roles the women shifts have increased which has influence in the family dynamic and in the changes of point of view in the roles themselves but not in the way of performing them because of traditions in their own culture.
Palabras clave
Familia, Conflicto de redes, Sexo, Jornada de trabajo, Padres e hijos, Situación socioeconómica
Tipo de documento
Trabajo de grado - Pregrado
Licencia Creative Commons
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Fecha de elaboración
2008
Programa académico
Trabajo Social
Facultad
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Citación recomendada
Avalo Zuluaga, L. M., Roa Vivas, D. M., Toro Alvarez, A. L., & Vasquez Arevalo, Y. T. (2008). Los roles paterno y materno de los y las trabajadores de C.I. Agroindustria del Riofrío con hijos as vinculados as al Hogar de Bienestar Empresarial Universo de Alegría. Retrieved from https://ciencia.lasalle.edu.co/trabajo_social/273
Publisher
Universidad de La Salle. Facultad Ciencias Económicas y Sociales. Trabajo Social