Tutor 1
Molina Roa, Nelson Andrés
Resumen
El presente artículo, trata los temas de gestión del conocimiento, formación profesional, y Motivación. Se realizó en la empresa Laboratorios M&G SAS ubicada en la calle 102 A No 70 28, Barrio Morato de la ciudad de Bogotá, Colombia, dedicada a la medición cuantitativa de la calidad de los materiales de diversos productos de acuerdo a algunos estándares nacionales e internacionales su fin último consistió en presentar el diseño de un programa de capacitación que unifique el conocimiento dentro de la organización y aumente los niveles de motivación entre los empleados. Esto debido a que la ausencia de la gestión del conocimiento dentro del Laboratorio M&G, a causa de la baja capacitación, produce niveles deficientes de motivación dentro de la organización.
Palabras clave
Formación profesional, Gestión del conocimiento, Actitud laboral, Control de calidad, Motivación laboral, Capital intelectual, Administración de personal
Tipo de documento
Trabajo de grado - Pregrado
Licencia Creative Commons
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Fecha de elaboración
1-1-2016
Programa académico
Administración de Empresas
Facultad
Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible - FEEDS
Citación recomendada
Garnica Páez, S., & Orozco, M. A. (2016). Diagnóstico y propuesta de la capacitación y motivación laboral como alternativa de solución a una mejor gestión del conocimiento dentro del Laboratorio M&G SAS del sector metrológico en Bogotá, Colombia. Retrieved from https://ciencia.lasalle.edu.co/administracion_de_empresas/1627
Publisher
Universidad de La Salle. Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible - FEEDS. Administración de Empresas