Tutor 1
Díaz Vargas, Esperanza
Resumen
El objetivo de la pasantía de investigación es revelar el comportamiento del poder en tres (3) empresas de familia del sector de alimentos en la ciudad de Bogotá, determinando sí éste es un obstáculo o una oportunidad. Para ello es necesario tener claridad desde una mirada conceptual la definición de términos tales como aprendizaje, clima organizacional, comunicación organizacional, empresas de familia, relaciones del poder y trabajo en equipo. A partir del instrumento de la encuesta y la entrevista, se analiza las empresas DAZA S.A.S, VITAMAR S.A, PANES Y MANJARES S.A.S, a través de 40 encuestas (muestra), examinando el poder a partir de cinco indicadores (clima, comunicación, dirección, relaciones del poder y trabajo en equipo), e identificar aspectos positivos o negativos tanto internos como externos de las compañías mencionadas anteriormente. Por lo cual se observa cada una de las empresas con las variables mencionadas con las cuales se evidencia que el poder en el 93% según los encuestados o entrevistados es vital para el buen manejo de las empresas, y que este es contundente a partir de las relaciones del mismo entre el personal y los directivos. Así mismo se verifica que el 100% afirma que el valor que posee la opinión en la toma de decisiones es relevante y que esta determina el poder que encamina la empresa.
Palabras clave
Empresas de familia, Sector de alimentos, Desarrollo empresarial, Desarrollo sostenible
Tipo de documento
Trabajo de grado - Pregrado
Licencia Creative Commons
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Fecha de elaboración
1-1-2015
Programa académico
Administración de Empresas
Facultad
Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible - FEEDS
Citación recomendada
Robayo Garcia, E. S., & Sanchez Lugo, H. M. (2015). El poder es un obstáculo o una oportunidad de aprendizaje para mejorar la eficiencia en tres empresas del sector de alimentos en la ciudad de Bogotá. Retrieved from https://ciencia.lasalle.edu.co/administracion_de_empresas/62
Publisher
Universidad de La Salle. Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible FEEDS. Administración de Empresas