Title
Emotional and Wage Factors Associated with Job Satisfaction in Colombia during 2018
Resumen
El objetivo del artículo es estudiar la relación y el grado de asociación entre los componentes monetarios y los factores emocionales de los trabajadores en Colombia, con el fin de determinar cuáles de estos están asociados de manera positiva o negativa con la satisfacción laboral de las personas que tienen un empleo remunerado. Se tomaron los datos de la Encuesta Nacional de Calidad de Vida (ECV) del 2018, elaborada por el DANE. De acuerdo con los resultados, se evidenció que la satisfacción de los trabajadores colombianos está relacionada de manera directa con factores monetarios y emocionales. Igualmente, se encontró una relación negativa con la satisfacción laboral, que se explica por factores como no contar con otros salarios o bonificaciones, las presiones psicológicas, las jornadas laborales extensas o un ambiente de trabajo poco digno. Asimismo, en Colombia pertenecer a una etnia disminuye la satisfacción de los empleados
Palabras clave
Colombia, factores emocionales, pruebas no paramétricas, satisfacción en el trabajo
Abstract
This article aims to study the relationship and level of association between the money components and emotional factors in the Colombian workers, to determine which of them have a negative or positive impact on the job satisfaction of people with a wage employment. Data were taken from the National Survey of Life Quality (ECV) 2018, carried out by the statistics agency DANE. According to the results, satisfaction among the Colombian workers is directly related to both money and emotional factors. Likewise, this relationship was found to be negative. It is explained due to factors such as not to earn any extra wage or bonuses, psychological pressures, long workdays, or inappropriate working environment. In addition, in Colombia being part of an ethnic group is associated with a reduced job satisfaction
Keywords
Colombia, emotional factors, non-parametric tests, job satisfaction
Digital Object Identifier (DOI)
https://doi.org/10.19052/eq.vol1.iss36.3
Fecha de recepción
11 de octubre de 2019
Fecha de aceptación
9 de julio de 2020
Fecha de publicación
2020-10-20
Licencia Creative Commons
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Tipo de documento
Artículo de investigación
Editorial
Universidad de La Salle. Ediciones Unisalle
Citación recomendada
Giraldo-Osorio, M., y J.D. Giraldo-Osorio (2020). Factores salariales y emocionales asociados a la satisfacción laboral en Colombia en el 2018. Equidad y Desarrollo, (36), 55-87. https://doi.org/10.19052/eq.vol1.iss36.3
