Tutor 1
Rangel Díaz, Jorge Eliécer
Resumen
Este proyecto aborda un desafío común en muchas empresas: la ineficiencia en la atracción de talento humano y el proceso de selección y contratación de nuevos empleados. Muchas empresas aún realizan estos procesos de manera manual, lo que conlleva deficiencias y la necesidad de reprocesos debido a la pérdida o falta de documentación. Para abordar esta problemática, el proyecto comienza con un análisis exhaustivo de los procesos existentes relacionados con la selección de candidatos, contratación y evaluación de pruebas. Este análisis proporciona una comprensión profunda de los procedimientos y establece las directrices necesarias para la posible automatización utilizando técnicas de ingeniería de automatización.
Resumen en lengua extranjera 1
This project addresses a common challenge in many companies: inefficiency in attracting human talent and the process of selecting and hiring new employees. Many companies still carry out these processes manually, which leads to inefficiencies and the need for reprocessing due to loss or lack of documentation. To address this problem, the project begins with an exhaustive analysis of the existing processes related to candidate selection, hiring and test evaluation. This analysis provides a deep understanding of the procedures and establishes the necessary guidelines for possible automation using automation engineering techniques.
Palabras clave
Talento humano, Gestión documental, Proceso de selección, Contratación de personal, Eficiencia operativa, Desarrollo tecnológico
Tipo de documento
Trabajo de grado - Pregrado
Licencia Creative Commons
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Fecha de elaboración
2023
Programa académico
Ingeniería en Automatización
Facultad
Facultad de Ingeniería
Citación recomendada
Rubiano Rodríguez, Z. D. (2023). Aplicación de un sistema de gestión al proceso de contratación. Retrieved from https://ciencia.lasalle.edu.co/ing_automatizacion/827
Publisher
Universidad de La Salle. Facultad de Ingeniería. Ingeniería en Automatización