Diseño de los procesos de análisis de puestos, selección de personal y programa de inducción en la empresa Díaz Color, ubicada en la ciudad de Bogotá D.C

dc.contributor.advisorDíaz Mafla, Héctor Antonio
dc.contributor.authorCasas Mojica, Diana María
dc.contributor.authorCorrea Díaz, Jenny Lizzeth
dc.date.accessioned2024-08-02T14:56:23Z
dc.date.available2024-08-02T14:56:23Z
dc.date.issued2009
dc.description.degreenameAdministración de Empresasspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de La Sallespa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional - Universidad de La Sallespa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.lasalle.edu.co
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14625/4476
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad de La Salle. Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible - FEEDS. Administración de Empresas
dc.publisher.facultyFacultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible - FEEDSspa
dc.relation.uriadministracion_de_empresas/193
dc.rightsopenAccess
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectInducción de personal
dc.subjectEmpleados
dc.subjectSelección y nombramiento
dc.subjectAnálisis ocupacional
dc.subjectAdministración de personal
dc.subjectDíaz Color
dc.titleDiseño de los procesos de análisis de puestos, selección de personal y programa de inducción en la empresa Díaz Color, ubicada en la ciudad de Bogotá D.C
dc.typebachelor thesis

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