Tutor 1

Rodríguez Restrepo, Victor José

Resumen

Este artículo tiene como objetivo general realizar un plan de mejora en términos del clima organizacional en la Superintendencia Financiera de Colombia, analizando la problemática en dos áreas específicas: correspondencia y talento humano. Durante un periodo de 20 años tiempo en el que la autora se ha desempeñado en diferentes dependencias de la entidad, se han evidenciado dificultades en el ambiente de trabajo, siendo una de las problemáticas principales la falta de comunicación que existe a nivel interpersonal y organizacional.

Palabras clave

Liderazgo, Cooperación, Toma de decisiones, Motivación, Relaciones interpersonales, Comunicación, Clima organizacional

Tipo de documento

Trabajo de grado - Pregrado

Licencia Creative Commons

Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License.

Fecha de elaboración

2017

Programa académico

Administración de Empresas

Facultad

Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible - FEEDS

Publisher

Universidad de La Salle. Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible FEEDS. Administración de Empresas

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