Tutor 1
Castiblanco Moreno, Suelen Emilia
Resumen
La distribución del trabajo no remunerado dentro de los hogares al ser realizado en mayor medida por las mujeres puede afectar el tiempo destinado a las actividades de trabajo remunerado y su permanencia en el mercado laboral. Ante la crisis por la pandemia de la COVID-19 se reconoce la importancia de identificar las brechas de género que con esta pudieron aumentar la probabilidad de estar inactivo en el mercado laboral. En este contexto, mediante un análisis cuantitativo explicativo y correlaciona!, este trabajo determina los cambios existentes en el promedio de horas de trabajo no remunerada y junto con los principales determinantes de la participación laboral establece las diferencias y cambios generados con la pandemia. Los resultados evidencian que no hubo una redistribución en las horas de trabajo no remunerado durante la pandemia. y aunque la crisis afectó tanto a mujeres como a hombres, la probabilidad de estar Inactivo en el mercado laboral es mayor para las mujeres: y muestra como la existencia de cónyuge no favorece a las mujeres puesto que su probabilidad de estar Inactivas aumenta durante la pandemia. La discusión queda abierta para futuras investigaciones en las cuales se incluya un análisis con mayor detalle respondiendo a las características de la población en Colombia y como la pandemia pudo afectar no solo el periodo de tiempo analizado.
Resumen en lengua extranjera 1
The distribution of unpaid work in households is mainly done by women and this can influence the time spent on paid work and their permanence in the labour market. Considering the crisis of the COVID-19 pandemic. it is relevant to identify the gender gaps that could have increased the probability of being inactive in the labour force. In this context, this document uses an explanatory and correlational quantitative analysis to determine the existing changes in the average hours of unpaid work, and together with the main determinants of the labour participation stablish differences and changes caused by the pandemic. The results show that there is no redistribution in the unpaid work hours during the pandemic. and though the crisis impacted women and men, the probability to being outside the labour force is greater for women: it also reveals how the existence of a couple does not favour women since their probability of being outside the labour force increases during the pandemic. The discussion is open for future analysis in which a more detail analysis can be done, responding to the characteristics of the population in Colombia and how the pandemic could have affected not only the period analyzed in this document.
Palabras clave
Trabajo no remunerado, Género, Pandemia, COVID-19, Participación laboral, Ocupación e inactividad
Tipo de documento
Tesis de maestría
Licencia Creative Commons
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 4.0 License.
Fecha de elaboración
2022
Programa académico
Maestría en Estudios y Gestión del Desarrollo – MEGD
Facultad
Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible - FEEDS
Citación recomendada
Ávila Carreño, C. A., & Arias Manrique, I. J. (2022). Distribución del trabajo no remunerado al interior del hogar, participación laboral e ingreso: un análisis de las brechas de género durante la pandemia de la COVID – 19 en Colombia durante el año 2020. Retrieved from https://ciencia.lasalle.edu.co/maest_gestion_desarrollo/215
Publisher
Universidad de La Salle. Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible – FEEDS. Maestría en Estudios y Gestión del Desarrollo – MEGD